攀枝花市人力資源和社會保障局

2014年政府信息公開年度報告

本年度報告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）、《四川省貫徹〈中華人民共和國政府信息公開條例〉實(shí)施辦法（試行）》（以下簡稱《實(shí)施辦法》）、《攀枝花市貫徹落實(shí)〈 中華人民共和國政府信息公開條例〉實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》）和《攀枝花市政府信息公開工作年度報告制度（試行）》規(guī)定進(jìn)行編制。全文由基本概況、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、政府信息公開收費(fèi)及減免情況、申請行政復(fù)議和提起行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)措施等6個部分組成。報告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)時限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。

一、基本概況

2014年，我局認(rèn)真按照《條例》、《實(shí)施辦法》、《實(shí)施意見》等文件的有關(guān)規(guī)定，把信息公開作為提高政務(wù)服務(wù)水平，促進(jìn)依法行政的重要手段，結(jié)合人社工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)局門戶網(wǎng)站建設(shè)，豐富信息公開內(nèi)容，創(chuàng)新信息公開形式，提升信息公開水平，穩(wěn)步推進(jìn)政府信息公開工作有序開展，切實(shí)保障了人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步完善工作制度，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。政府信息公開工作步入制度化、規(guī)范化、程序化軌道。

二、主動公開政府信息的情況

一是通過攀枝花市人民政府網(wǎng)站政府信息公開平臺主動公開人力資源和社會保障工作信息247條。

二是通過攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)、攀枝花市就業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)和攀西人才網(wǎng)及時公開人力資源和社會保障政策法規(guī)、辦事指南、工作動態(tài)等信息，全年累計(jì)公開各類信息34185條，其中：概況信息4條，計(jì)劃總結(jié)信息5條，規(guī)范性文件51條，工作動態(tài)617條，人事信息371條，財政信息9條，行政執(zhí)法信息109條，就業(yè)信息32752條，社會保障信息123條，其他信息150條。

三是及時更新了辦公樓信息公開欄和電子觸摸屏信息內(nèi)容，主動公開服務(wù)范圍、服務(wù)項(xiàng)目、政策依據(jù)、辦事程序、辦理期限等公共信息，方便群眾辦事。

三、依申請公開政府信息情況

2014年，我局收到政府信息公開申請1件，按照《條例》的要求，經(jīng)嚴(yán)格審查后，按申請人要求通過電子郵件回復(fù)了本人。

四、政府信息公開收費(fèi)及減免情況

我局嚴(yán)格按照《條例》及《實(shí)施辦法》的要求，未收取政府信息公開任何費(fèi)用。 

五、申請行政復(fù)議和提起行政訴訟情況

2014年，我局未收到因政府信息依申請公開的行政復(fù)議、行政訴訟案件。

六、存在的主要問題及改進(jìn)措施

2014年，我局積極開展政府信息公開工作，但還是存在主動公開政府信息內(nèi)容與公眾的需求還存在一定差距、公開更新不夠及時等問題。在今后的工作中，我們將認(rèn)真按照市委、市政府的要求，繼續(xù)深入貫徹《政府信息公開條例》和市政府《實(shí)施意見》，進(jìn)一步完善政務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系，不斷加大政務(wù)信息的更新力度，努力提高政府信息公開工作人員的業(yè)務(wù)水平，不斷推動我局政府信息公開工作取得新成績。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

攀枝花市人力資源和社會保障局

                                         2015年1月30日