根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《攀枝花市貫徹〈中華人民共和國政府信息公開條例〉實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》）規(guī)定，編制本年度報告。全文包括基本情況、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、政府信息公開收費及減免情況、行政復(fù)議和訴訟情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施等6個部分

一、基本情況
    2011年，我局認真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》和《攀枝花市貫徹〈中華人民共和國政府信息公開條例〉實施辦法（試行）》等文件精神，按照“公開是原則、不公開是例外”的要求和合法、公正、準確、及時、便民的原則，扎實推進政府信息公開工作。一是及時調(diào)整和充實局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)工作的變動，及時對局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整，形成了局長負總責、分管局領(lǐng)導(dǎo)具體負責、辦公室協(xié)調(diào)承辦、各處室和直屬單位配合參與的上下聯(lián)動、整體推進的工作格局。各處室（單位）均落實1名專職工作人員負責政務(wù)公開工作，確保了此項工作有人管、有人抓，保障了政務(wù)公開工作高效運轉(zhuǎn)。二是進一步完善工作制度。修訂完善了局政府信息公開管理制度，建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)、公開程序、保密審查、監(jiān)督考核等工作機制，促進政府信息公開工作制度化、規(guī)范化、程序化。三是切實強化監(jiān)督管理。將政府信息公開工作納入績效管理考核范圍，加大監(jiān)督力度，強化目標管理，確保了按規(guī)定要求主動、及時公開人力資源和社會保障工作信息。

二、主動公開政府信息的情況
    一是利用市政府門戶網(wǎng)站政府信息公開欄主動公開政府信息。按要求及時向市政府公開平臺報送和公開人力資源和社會保障工作信息，全年通過市政府門戶網(wǎng)站政府信息公開平臺公開信息306條。
    二是通過局門戶網(wǎng)站及時公開政府信息。及時通過門戶網(wǎng)站的機構(gòu)信息、政務(wù)公開、最新公告、最新政策等多個欄目，公開人力資源和社會保障政策法規(guī)和工作動態(tài)信息。全年累計公開各類信息361條。
    三是及時更新局辦公樓信息公開欄和電子觸摸屏信息內(nèi)容，主動公開服務(wù)范圍、服務(wù)項目、政策依據(jù)、辦事程序、辦理期限等公共信息，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便群眾辦事。

三、依申請公開政府信息情況
    2011年，市人力資源和社會保障局未收到政府信息公開申請。

四、政府信息公開的收費及減免情況
    嚴格按照《條例》及《實施辦法》的要求，未收取政府信息公開任何費用。

五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況
    2011年，市人力資源和社會保障未收到任何關(guān)于政府信息公開的行政復(fù)議申請和因政府信息公開提起的行政訴訟。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況
    （一）存在的問題。一是拓展信息公開平臺、推進政務(wù)公開的力度尚需進一步加大。二是完善政府信息公開工作長效機制、推進政府信息公開的制度化、規(guī)范化建設(shè)需要進一步加強。三是局門戶網(wǎng)站建設(shè)需進一步完善。四是具體從事信息公開工作的同志業(yè)務(wù)水平有待進一步提高。
    （二）改進措施。一是進一步強化制度機制建設(shè)。不斷完善政府信息依申請公開的受理、辦理、審批、反饋各環(huán)節(jié)流程和規(guī)定，使政府信息公開業(yè)務(wù)更加有序、便民、高效。二是進一步強化載體建設(shè)。加快完善門戶網(wǎng)站改版工作，強化電子政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。三是進一步強化隊伍建設(shè)。組織開展政務(wù)公開專（兼）職工作人員培訓(xùn)，增強工作人員的政務(wù)公開意識，提高政府信息公開水平。