2015年是我市深化國(guó)資國(guó)企改革的關(guān)鍵年，按照《攀枝花市2015年政府信息公開(kāi)工作要點(diǎn)》（攀辦發(fā)［2015］40號(hào)）要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)工作力量，全面完成了2015年政府信息公開(kāi)各項(xiàng)工作。

一、基本情況

一年以來(lái)，我委認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，努力做好《條例》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和檢查督促工作，把政府信息公開(kāi)工作在學(xué)習(xí)和貫徹《要點(diǎn)》中進(jìn)一步深入推進(jìn)和全面展開(kāi)，及時(shí)充實(shí)調(diào)整攀枝花市國(guó)資委政府信息公開(kāi)欄目，認(rèn)真做好政府信息梳理和主動(dòng)公開(kāi)工作，在國(guó)資委互聯(lián)網(wǎng)主動(dòng)公開(kāi)政府信息。及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)的政府信息主要有最新的國(guó)資委國(guó)資要聞、國(guó)資信息、國(guó)企動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)·解讀、規(guī)劃計(jì)劃、可公開(kāi)的規(guī)范性文件等信息。具體工作由委辦公室承擔(dān)，程序?yàn)闄C(jī)關(guān)各處室按照工作職責(zé)提供掛載信息、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政策審核把關(guān)和保密初步把關(guān)，辦公室根據(jù)情況對(duì)信息進(jìn)行最后保密把關(guān)后，由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員按照信息公開(kāi)的有關(guān)原則，編制及上網(wǎng)發(fā)布。

二、政府信息主動(dòng)公開(kāi)情況

截止目前為止，今年我委在攀枝花市政府公眾信息網(wǎng)公開(kāi)政府信息主動(dòng)公開(kāi)信息185條，其中工作動(dòng)態(tài)類126條，占68%；計(jì)劃總結(jié)類1條，占0.5%；政策解讀類7條，占3.7%；人事信息類8條，占4.3%；財(cái)政類1條，占0.5%；政府重點(diǎn)信息類8條，占4.3%；領(lǐng)導(dǎo)講話類4條，2.1%；公告通知類1條，占0.5%；圖文信息類29條，占15.6%。

公開(kāi)的內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面：

1、國(guó)資委機(jī)構(gòu)和人事管理情況。重點(diǎn)公開(kāi)了國(guó)資委機(jī)關(guān)的管理職能及其調(diào)整、變動(dòng)情況，包括機(jī)關(guān)管理職能、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位、主要領(lǐng)導(dǎo)人簡(jiǎn)歷、人事任免等信息。

2、工作動(dòng)態(tài)類。國(guó)資委所做的重要事項(xiàng)，完成情況以及監(jiān)管企業(yè)所做的工作。

3、政策解讀類。研究擬定國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理的地方性法規(guī)草案，負(fù)責(zé)有關(guān)法規(guī)和重大政策制訂的協(xié)調(diào)工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)地方國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督、管理的工作；研究國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革、企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)等重大問(wèn)題；研究所出資企業(yè)改革和發(fā)展中的有關(guān)法律問(wèn)題，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)法律顧問(wèn)工作。

4、人事信息類。重點(diǎn)公開(kāi)了機(jī)關(guān)和直屬單位的干部、人事任免等信息（包括下屬企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)任免）。

5、政府重點(diǎn)信息類：國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析情況

6、圖文信息類。展現(xiàn)國(guó)資委系統(tǒng)風(fēng)采。

三、政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)情況

2015年度，全委共受理政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)事例0件。主要原因是市國(guó)資委服務(wù)對(duì)象為監(jiān)管企業(yè)，政策文件渠道一直較為暢通，公民個(gè)人對(duì)市國(guó)資委相關(guān)政策的咨詢主要是企業(yè)職工，方式主要為電話咨詢，依申請(qǐng)公開(kāi)事例為0件。

四、因政府信息公開(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

2014年度接受市民咨詢0次。發(fā)生針對(duì)本部門有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政復(fù)議案0件；發(fā)生針對(duì)本部門有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政訴訟案0件。主要原因?yàn)槭袊?guó)資委為政府特設(shè)機(jī)構(gòu)，不具備行政執(zhí)法職能，沒(méi)有相關(guān)的行政訴訟、行政事項(xiàng)，同時(shí)也未發(fā)生針對(duì)本部門有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政訴訟案件。。

五、政府信息公開(kāi)收費(fèi)及減免情況

（一）政府信息公開(kāi)事務(wù)的財(cái)政與實(shí)際收支情況。市財(cái)政對(duì)市國(guó)資委信息公開(kāi)無(wú)單獨(dú)撥款事項(xiàng)，也無(wú)財(cái)政撥款支出。行政實(shí)際收支0元。

（二）與訴訟（行政復(fù)議、行政申訴）有關(guān)的費(fèi)用收支。市國(guó)資委主要涉及服務(wù)監(jiān)管企業(yè)訴訟協(xié)調(diào)，沒(méi)有訴訟收費(fèi)行為。

（三）對(duì)公民、法人和其他組織的收費(fèi)及減免情況。國(guó)資委不具有行政執(zhí)法職能，沒(méi)有行政事業(yè)單位收費(fèi)事項(xiàng)，未對(duì)公民、法人和其他組織收取費(fèi)用情況。

六、存在的主要問(wèn)題及原因

市國(guó)資委信息公開(kāi)工作存在的主要問(wèn)題，一是信息公開(kāi)的力度不夠，內(nèi)容不夠全面深入富有特色，不通過(guò)信息公開(kāi)全面系統(tǒng)反映市國(guó)資委工作的概貌；二是門戶網(wǎng)站在線服務(wù)和互動(dòng)交流能力比較薄弱。分析產(chǎn)生上述問(wèn)題，客觀在于市國(guó)資委為政府直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)，不具備行政執(zhí)法職能，服務(wù)對(duì)象特殊，在信息互動(dòng)交流方面不可能像其他部門那么大的數(shù)量；在加之我市國(guó)資改革較為滯后，市國(guó)資委履行出資人職責(zé)范圍極為狹窄，僅為應(yīng)履行出資人職責(zé)范圍的五分之一，服務(wù)對(duì)象也相應(yīng)狹窄。主觀方面，對(duì)信息公開(kāi)工作僅按照相關(guān)要求，按部就班，沒(méi)有結(jié)合國(guó)資委特色深入系統(tǒng)研究。

七、2016年信息公開(kāi)重點(diǎn)工作安排

1、深入學(xué)習(xí)理解《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》關(guān)于“實(shí)施信息公開(kāi)加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。完善國(guó)有資產(chǎn)和國(guó)有企業(yè)信息公開(kāi)制度，設(shè)立統(tǒng)一的信息公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，依法依規(guī)、及時(shí)準(zhǔn)確披露國(guó)有資本整體運(yùn)營(yíng)和監(jiān)管、國(guó)有企業(yè)公司治理以及管理架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況、關(guān)聯(lián)交易、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬等信息”。按照中央、省安排部署，積極推進(jìn)我市國(guó)企信息公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。

2、結(jié)合我市深化國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展實(shí)際，梳理信息公開(kāi)欄目，形成完整的信息公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)體系。

3、加強(qiáng)信息公開(kāi)的責(zé)任落實(shí)。明確各處室信息收集責(zé)任，明確1名專人負(fù)責(zé)信息的收集及掛載、刷新，加強(qiáng)定期的督導(dǎo)檢查。

4、提高信息質(zhì)量。加強(qiáng)信息公開(kāi)工作人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)及信息處理編輯能力，增強(qiáng)信息服務(wù)意識(shí)。

八、建議意見(jiàn)

市國(guó)資委相較于市政府其他組成部門有很大的不同，其他部門為行政執(zhí)法部門，服務(wù)對(duì)象為全體市民群眾，市國(guó)資委為履行政府出資人部門，按照國(guó)有資產(chǎn)分級(jí)管理體制，服務(wù)對(duì)象主要為市屬企業(yè)，建議結(jié)合貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》關(guān)系加強(qiáng)信息公開(kāi)的要求，加強(qiáng)對(duì)市國(guó)資委系統(tǒng)信息公開(kāi)工作的指導(dǎo)，在對(duì)相關(guān)欄目的考核充分結(jié)合結(jié)合實(shí)際，體現(xiàn)特色。