為進(jìn)一步拓寬年輕干部社保知識涉獵面，精進(jìn)業(yè)務(wù)水平，提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效，更好地為民服務(wù)，7月31日，市社保中心開展了“改制破產(chǎn)企業(yè)遺留工作介紹（包括轉(zhuǎn)制事業(yè)單位）”培訓(xùn)，市社保中心35歲以下年輕骨干參加了此次培訓(xùn)。

　　因市屬國有企業(yè)改制、市屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制起始時間早，遺留工作屬于社保業(yè)務(wù)中的小眾范疇，年輕干部在平時工作中接觸時間短、服務(wù)次數(shù)少，對相關(guān)業(yè)務(wù)知識掌握比較模糊，市社保中心開展此次培訓(xùn)，讓年輕干部全面深入了解這一業(yè)務(wù)知識，提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效。

　　培訓(xùn)通過現(xiàn)場宣講的方式進(jìn)行，市社保中心綜合科科長曹均明在對市屬國有企業(yè)改制、市屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制的背景做了簡要介紹后，緊緊圍繞遺留的主要工作：供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助的審核、代管老工傷人員、代發(fā)的各種補(bǔ)助、各種待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證業(yè)務(wù)等知識進(jìn)行了詳細(xì)闡述，對業(yè)務(wù)經(jīng)辦、咨詢工作做出了明確指導(dǎo)，同時對工作中遇到的問題進(jìn)行了說明，鼓勵參培人員對現(xiàn)存問題積極思考并建言獻(xiàn)策，為社保工作貢獻(xiàn)力量。

　　此次培訓(xùn)講解細(xì)致入微、內(nèi)容干貨滿滿，進(jìn)一步提高了年輕干部的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，培訓(xùn)效果頗佳。今后，市社保中心將持續(xù)加大業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)力度，全力把各項社保政策落實(shí)、落地、落細(xì)，切實(shí)更好為民服務(wù)。