為進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工保障服務(wù)工作，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，形成工作合力，緩解就業(yè)供需矛盾，6月27日，市人力資源社會(huì)保障局組織召開(kāi)攀枝花市重點(diǎn)企業(yè)用工保障工作專題會(huì)。市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市國(guó)資委、市人力資源社會(huì)保障局有關(guān)科室、市就業(yè)中心等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。

會(huì)上，市發(fā)展改革委介紹了2023年攀枝花市213個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的基本情況，市經(jīng)濟(jì)和信息化局分別介紹了市本級(jí)、五個(gè)縣（區(qū)）的工業(yè)項(xiàng)目發(fā)展概況，市國(guó)資委負(fù)責(zé)人介紹了攀枝花市國(guó)有企業(yè)的缺工情況，市就業(yè)中心匯報(bào)了去年以來(lái)保障重點(diǎn)企業(yè)用工的舉措、成效及下一步的計(jì)劃。

市人力資源社會(huì)保障局副局長(zhǎng)徐洪江強(qiáng)調(diào)，市委、市政府高度重視重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）的用工保障工作。做好重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）用工保障工作，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)的重要途徑；是促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，兜牢民生底線的重要措施；是兌現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)。

會(huì)議提出四項(xiàng)要求。一是建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。定期召開(kāi)重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）用工保障協(xié)調(diào)會(huì)，共享重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）情況、用工需求、用工保障服務(wù)等信息，共同做好重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）用工保障工作。二是聯(lián)合編制需求清單。各部門定期聯(lián)合編制重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）用工需求清單，并通過(guò)各自平臺(tái)發(fā)布，擴(kuò)大重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）崗位信息的傳播面。三是探索搭建重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）用工保障平臺(tái)。聯(lián)合為有規(guī)模性用工需求的重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）搭建公共招聘平臺(tái)，通過(guò)直播帶崗、進(jìn)企探崗、現(xiàn)場(chǎng)招聘等形式促進(jìn)供需對(duì)接；搭建校企合作平臺(tái)，通過(guò)“訂單班”等形式有效解決企業(yè)中長(zhǎng)期技能人才需求。四是深化服務(wù)保障。人社部門健全用工保障服務(wù)專員制度，進(jìn)一步明確服務(wù)專員的職責(zé)、經(jīng)費(fèi)渠道。加強(qiáng)惠企政策梳理和宣傳，通過(guò)參保數(shù)據(jù)比對(duì)等措施，實(shí)現(xiàn)“政策找企”，依托用工保障服務(wù)專員協(xié)助兌現(xiàn)就業(yè)吸納等惠企政策。