4 月 13 日，全市就業創業服務工作會召開。會議傳達了全省就業創業服務工作會議精神，對2023年就業創業服務工作進行了全面安排部署。市人力資源社會保障局黨組成員、副局長徐洪江出席會議并講話。

各縣（區）人社局、就業中心（農民工服務中心）相關負責同志，市人社局有關科室負責人，市就業創業促進中心、市人才服務中心、市職業技能鑒定和培訓指導中心負責同志等近40人參加會議。

                                                                   

會上，市人力資源社會保障局有關科室對2023年就業工作做了針對性發言，市就業中心班子成員對2023年就業創業服務工作重點進行了安排，各縣（區）就抓好2023年工作落實做了表態發言。

王雷生同志從指標完成情況、特色亮點工作和受到的各級表彰三個層面對2022年全市就業創業服務工作進行了總結回顧，總體部署了2023年就業創業服務重點工作。全市就業系統要按照“1246”工作思路，即圍繞高質量建設發展共同富裕試驗區，以“求真務實”“人民群眾滿意”為服務理念，以“夯體系、強基礎、筑平臺、建機制”為工作思路，全面推進公共服務、重點群體就業、創業帶動、失業保險、就業培訓、風險防控等6大版塊工作。要著力做好基層服務能力提升、摸清服務對象底數、夯實就業創業載體建設、做實就業援助、持續推動“政策找人”、做好失業保險省級統籌、強化風險防控等7項重點工作。

徐洪江同志充分肯定了過去一年全市就業創業工作所取得的成績。他全面分析了就業工作目前面臨的形勢、挑戰和機遇，對如何做好2023年就業創業服務工作提出了工作要求，指明了工作方向。

他強調，2023年就業工作任務繁重，要按照省、市就業工作部署，全力以赴保障工作任務完成。一是精準發力、狠抓落實，全力推動就業這個最大的民生工程。要以高質量建設發展共同富裕實驗區為戰略牽引，有力有序開展“消底、提低、擴中”行動，制定并落實好《攀枝花高質量發展建設共同富裕試驗區推進“消底、提低、擴中”（就業）行動工作方案》，全面推動中等收入群體遞增計劃，帶動更多低收入群體跨入中等收入群體行列。要把就業困難人員、高校畢業生等重點群體就業擺在工作首位，擴大見習基地規模，搭建人崗對接平臺，開發公益性崗位，確保困難群體穩定就業，動態消除“零就業”家庭。要充分發揮經濟發展重要助推部門職能屬性，全面落實失業保險穩崗返還、一次性擴崗補助等政策措施，確保穩市場主體保就業。要著力健全用工保障機制，切實保障企業用工。持續推進大眾創業，加強創業擔保貸款及貼息等政策扶持，優化創業空間布局，完善全鏈條創業孵化體系。二是守正創新、夯基固本，穩步推動實現高質量充分就業。布局建設一批零工市場和零工驛站，全力構建多層次、多渠道、多維度的人力資源市場化配置平臺。要繼續實施創業孵化基地創建和升級行動，為創業者提供更加優質的全方位創業服務。緊緊圍繞深化“溫暖人社”建設，創建“陽光人社”品牌，定期開展基層服務人員的業務培訓和專業能力培訓，切實提升基層工作者就業創業服務能力。積極參與全國人社窗口單位業務技能“練兵比武”，大力培養業務“知識通”、政策“一口清”，全力提升“溫暖人社”服務群眾的工作質效。三是黨建引領、凝聚力量，全面展現就業系統精神風貌。對干部要堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，營造良好干事氛圍，著力培養干事能力。始終把黨風廉政建設、行風政風建設擺在突出位置，大力推進忠誠、擔當、奉獻、干凈的隊伍建設。要堅持以人民為中心，結合業務工作，打造好就業黨建品牌。加強警示教育，豐富教育方式，防微杜漸，不斷筑牢干部職工拒腐防變思想防線。

會議要求，全市就業系統要認真貫徹落實本次會議精神，細化2023年就業創業重點工作任務，一分部署，九分落實，充分發揮就業工作在共同富裕試驗區建設中的支撐和兜底作用，奮力開創高質量充分就業新局面。