為加強廉政風險防控，市就業中心堅持系統施治、源頭防控理念，不斷規范業務運行，完善內部稽核監督職能，結合當前黨風廉政建設和就業創業服務工作新形勢、新變化和新要求，制定印發了《廉政風險防控手冊》《攀枝花市就業創業服務稽核內控規則》。

            厘清業務事項，優化業務流程。按照“放管服”改革和建設“陽光人社”總體要求，我中心全面梳理職能職責、工作流程，結合各崗位職責和工作實際，梳理出56項主要業務，規范各項業務運行流程，使每項業務的行使過程都做到可查可控。

排查廉政風險，分級精準防控。為確保廉政風險找得準、查得全，基于56項主要業務流程，各科室通過自己找、集體議、分管領導把關審等方式，深入查找崗位職責、業務流程、外部因素等方面可能產生的廉政風險點214個，并有針對性地制定了517項風險防控措施，為規范、有效進行風險防控提供了操作指南。

確保稽核常態，筑牢基金安全。建立健全以日常稽核為主、以專項稽核和舉報稽核為輔的常態化稽核機制，對日常業務經辦、資金管理開展稽核檢查，明確稽核流程，提高風險管理水平，切實防范和化解失業保險基金及就業創業補助資金運行風險，確保基金與資金安全。

           下一步，我中心將積極推動廉政風險防控手冊與稽核內控規則的應用落實，突出抓好關鍵領域、重點環節和關鍵崗位廉政風險點位防控，壓實防控責任，強化監督檢查，提升監管實效。