2022年7月15日下午，“勞動(dòng)法規(guī)大講堂”走進(jìn)攀鋼集團(tuán)生活服務(wù)有限公司，來(lái)自企業(yè)的20余名負(fù)責(zé)人和管理人員參加了活動(dòng)。

攀鋼集團(tuán)生活服務(wù)有限公司主要業(yè)務(wù)為餐飲、食堂、超市、賓館等用工密集的服務(wù)性行業(yè)，勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)較大。我院按照“訂單”模式的要求，在征求企業(yè)需求的基礎(chǔ)上，精心準(zhǔn)備了講授內(nèi)容。

我院負(fù)責(zé)人以“如何選擇合適的用工形式”為題，系統(tǒng)闡述了各種用工形式的特點(diǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、操作建議，結(jié)合典型案例，對(duì)法律法規(guī)做了詳細(xì)解讀，講座在熱烈的互動(dòng)交流中結(jié)束。

進(jìn)一步推進(jìn)仲裁端口前置，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防，強(qiáng)化規(guī)范用工指導(dǎo)，是仲裁工作的重中之重，更是勞動(dòng)法規(guī)宣傳者、用工指導(dǎo)參謀者、公共服務(wù)提供者、執(zhí)行法規(guī)示范者的角色要求。下一步，我院將更加積極踐行人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)要求，以“訂單”式服務(wù)擦亮“陽(yáng)光仲裁”名片，為“陽(yáng)光人社”品牌貢獻(xiàn)仲裁力量。