“勞動法規大講堂”進企業
coffeezulin.com 發布時間:2022-09-13 來源:攀枝花市勞動人事爭議仲裁院 選擇閱讀字號:[ 大 中 小 ] 閱讀次數:
2022年7月15日下午,“勞動法規大講堂”走進攀鋼集團生活服務有限公司,來自企業的20余名負責人和管理人員參加了活動。
攀鋼集團生活服務有限公司主要業務為餐飲、食堂、超市、賓館等用工密集的服務性行業,勞動用工風險較大。我院按照“訂單”模式的要求,在征求企業需求的基礎上,精心準備了講授內容。
我院負責人以“如何選擇合適的用工形式”為題,系統闡述了各種用工形式的特點、管理風險、操作建議,結合典型案例,對法律法規做了詳細解讀,講座在熱烈的互動交流中結束。
進一步推進仲裁端口前置,加強勞動爭議預防,強化規范用工指導,是仲裁工作的重中之重,更是勞動法規宣傳者、用工指導參謀者、公共服務提供者、執行法規示范者的角色要求。下一步,我院將更加積極踐行人社系統行風建設要求,以“訂單”式服務擦亮“陽光仲裁”名片,為“陽光人社”品牌貢獻仲裁力量。