全省社會保險基金管理提升年行動動員部署視頻會召開后，攀枝花市社會保險事務(wù)中心高度重視，全面排查風(fēng)險點，完善社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的風(fēng)險防控體系，強化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，深化行風(fēng)建設(shè)，提升基金管理水平，切實維護基金安全。

一是持續(xù)開展廉政警示教育，強化人防。結(jié)合人力資源和社會保障部、省人力資源社會保障廳下發(fā)的風(fēng)險提示函中的典型案例，以案為鑒，先后開展了7次廉政警示教育，加強干部職工法治意識。開展經(jīng)常性談話，及時了解干部職工思想動態(tài)、工作生活情況，增強職工自律意識，從源頭上提升職工風(fēng)險防控意識。

二是完善制度，確保各項業(yè)務(wù)經(jīng)辦依法合規(guī)，強化制防。為深入推進社會保險基金管理提升年行動，推動落實《四川省查處侵害社會保險基金行為管理辦法》，結(jié)合我市工作實際，初步擬定《攀枝花市追繳違規(guī)領(lǐng)取社會保險基金暫行辦法（征求意見稿）》，為形成全市統(tǒng)一的追繳流程和標(biāo)準(zhǔn)奠定基礎(chǔ)。

三是利用全省社會保險信息系統(tǒng)共建版上線契機，再次梳理人員權(quán)限，強化技防。再次進行全險種全業(yè)務(wù)流程、審核層級梳理，嚴(yán)格按照《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)崗位權(quán)限管理辦法》設(shè)置崗位，實名登錄，做到分級負(fù)責(zé)，崗位制衡、系統(tǒng)賦權(quán)，風(fēng)險可控。

四是加強群眾監(jiān)督和數(shù)據(jù)共享比對，強化群防。在辦事大廳等場所放置《關(guān)于打擊違規(guī)違法領(lǐng)取社會保險待遇有關(guān)事項的告知書》，營造群眾監(jiān)督氛圍，共同維護基金安全。建立多部門數(shù)據(jù)共享機制，形成了防范基金風(fēng)險的法治建設(shè)合力。數(shù)據(jù)交換制度建立以來，從市公安局交換的4710條有前科的全市退休人員和在職人員數(shù)據(jù)中核實出市本級36人違規(guī)領(lǐng)待，追回違規(guī)多領(lǐng)養(yǎng)老金122萬元。