5月23日—25日，由攀枝花市人力資源和社會保障局、攀枝花市教育和體育局、攀枝花市總工會、攀枝花市退役軍人事務局、攀枝花市工商聯、攀枝花市經濟和信息化局、攀枝花市殘聯、攀枝花市婦聯8部門聯合主辦，攀枝花市就業創業促進中心、攀枝花市人才服務中心承辦的2022年民營企業招聘月暨“百日千萬網絡招聘專項行動”通過直播帶崗、網絡招聘會、線下宣傳同步舉辦。

                                      

直播帶崗，搭建實時溝通平臺。本次直播招聘共有43家企業參加，涵蓋制造、建筑、住宿餐飲、互聯網、電商、物流配送、金融服務、教育培訓等行業，提供普工、技工、行政、教師、客服、餐飲服務員、主播、銷售顧問等崗位1255個，收到簡歷329份，249名求職者與企業達成初步就業意向，累計直播觀看量16.4萬人次。

線上招聘會，持續開展供需對接。為保障我市企業用工需求，提升招聘實效，在直播帶崗的基礎上，攀枝花公共招聘網同步舉辦網絡招聘會，方便勞動者查詢企業崗位信息，為用人單位和勞動者持續提供對接平臺。目前，已有51家企業進駐網絡招聘會，提供職位1266個，收到簡歷76份。

                                

線下同步宣傳，拓寬崗位發布渠道。活動期間，在市內人流量較大的中環天地和萬象城放置崗位墻，同步開展崗位信息宣傳，將崗位送到勞動者身邊，讓勞動者更便捷地查看崗位信息，擴大活動的知曉率和影響力。活動期間600余人通過線下崗位墻查看崗位信息。

下一步，人社部門將為參會企業和求職者提供后續跟蹤服務，掌握就業情況，確保招聘會出實效。同時，積極收集企業用工信息，持續組織開展線上線下招聘活動，促進大學生、農民工、城鎮失業人員、退役軍人、殘疾人等重點群體就業。