按照習近平總書記“要以零容忍態度打擊各類欺詐騙保行為，守護好人民群眾的每一分‘養老錢’‘保命錢’”的指示精神，以及省紀委關于貫徹中紀委第十九屆五次全會精神，加強養老社保領域作風問題監督檢查工作要求，為進一步加強基金風險防控，防止出現單位不將職工受到黨紀政務處分、刑事處罰等材料依法依規裝入職工人事檔案而造成社保基金損失情況發生，近日，攀枝花市人力資源社會保障局聯合市中級人民法院、市委組織部、市檔案局等4部門聯合出臺了《關于進一步規范職工人事檔案管理的通知》。

《通知》首先明確了嚴格壓實單位主體責任的要求，企業和機關事業單位作為職工人事檔案的管理主體，應當嚴格按照《干部人事檔案工作條例》和《企業職工檔案管理工作規定》，將職工工作期間形成的所有檔案資料全部如實裝入職工個人檔案，確保檔案的真實準確、完整規范。其次規范了職工因違規違紀受組織處理或黨紀政務處分、職工受到刑事處罰、原單位因機構改革等原因被撤銷、合并、破產等情形，單位對違規違紀違法檔案材料的管理規定。第三強化并專門明確了紀律紅線，對應當記入職工人事檔案的檔案材料，單位未按規定進行收集、鑒別、整理歸檔，或將偽造、變造的材料裝入職工人事檔案，給社保基金造成損失的，由單位負責牽頭對社保基金損失進行追償；對社保基金造成無法挽回損失的，依法由單位賠償；對職工人事檔案管理工作中違反相關規定和紀律的，單位黨委（黨組）及其組織（人事）部門應及時予以糾正，并根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉等組織處理或移送紀檢監察機關處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理。最后還明確了對職工人事檔案進行專項清理的時限和流程，確保該通知及時實施到位。

該通知的下發，有效避免了部分參保單位過去在人事檔案管理過程中對職工違規違紀違法處理材料未裝入檔案或弄虛作假而造成社保基金流失問題的發生，將基金安全關口前移，進一步筑牢了基金安全防護網。