2021年12月23日，省人力資源社會保障廳在成都召開“四川省勞動人事爭議金牌調解組織”授牌儀式。我市四川龍蟒礦冶有限責任公司勞動爭議調解委員會憑借其健全的制度機制、專業的調解隊伍、規范化的服務流程、完善的基礎保障、優異的調解效果，成為四川省首批13家“金牌勞動人事爭議調解組織”之一。

以“掛牌”為契機，推進基層調解平臺硬件建設。我市基層勞動人事爭議調解組織在建設工作中，以掛牌為“契機”，提出建“實”、配“實”硬件：有獨立的調解室、有配備齊全的辦公場所、有溫馨的調解環境，為基層勞動人事爭議調解組織開展日常工作提供基本的保障。

以“六本五掛”為抓手，推進基層調解平臺建章立制。根據“六本五掛”的工作要求，督促基層調解平臺建立健全調解登記、調解記錄、督促履行、檔案管理、業務培訓、統計報告、工作考評等制度，確保基層調解組織日常工作有章可循、有記可查。

以“培訓”為載體，推進基層調解平臺軟件建設。聯合工會加強調解員線上、線下的培訓，通過交流調解技巧和勞動法規，規范基層調解平臺接待、咨詢、受理、調解等流程，提升基層調解員業務水平，提高基層調解組織矛盾糾紛化解能力，確保“矛盾不出廠”、“矛盾化解在基層”的目標逐步實現。

下一步，我市將充分發揮四川龍蟒礦冶有限責任公司勞動爭議調解委員會的示范作用，總結“龍蟒”經驗，適時組織各調解組織相互交流學習，共同提升基層調解委員會處理內部勞動人事爭議的能力。穩步推進我市調解組織工作常態化、調解隊伍專業化、調解程序規范化工作，把矛盾糾紛多元化解工作落到實處，為陽光花城建設發展營造和諧的用工環境。