西區(qū)仲裁三項(xiàng)舉措促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
 

2021年，西區(qū)仲裁院著重練奏提能力、強(qiáng)職能、重服務(wù)“三重奏”，成功調(diào)解多起勞動(dòng)爭議案。

9月初，西區(qū)某用人單位因未與勞動(dòng)者林某某簽訂書面勞動(dòng)合同引發(fā)勞動(dòng)爭議，西區(qū)仲裁院在收到仲裁申請后，對(duì)案件進(jìn)行分析，在判定具備調(diào)解基礎(chǔ)的條件下，組織雙方進(jìn)行庭前調(diào)解，最終達(dá)成和解，化解爭議。

提能力，保權(quán)益。西區(qū)仲裁院關(guān)心關(guān)注當(dāng)前勞動(dòng)人事爭議的熱點(diǎn)案件和仲裁調(diào)解的難點(diǎn)問題，不定期組織仲裁隊(duì)伍開展學(xué)習(xí)討論，提高仲裁調(diào)解爭議案件的處理能力，全力提升人事爭議調(diào)解案件的效能和質(zhì)量。適時(shí)“拉外援”，加強(qiáng)與法律援助機(jī)構(gòu)和工會(huì)等單位的溝通聯(lián)系，了解最新法律法規(guī)，引導(dǎo)當(dāng)事人適時(shí)申請法律援助，最大化保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。

強(qiáng)職能，重調(diào)解。嚴(yán)格落實(shí)逐級(jí)調(diào)解工作機(jī)制，強(qiáng)化企事業(yè)單位、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層組織調(diào)解作用，引導(dǎo)當(dāng)事人就地解決、及時(shí)化解，將爭議事件解決在萌芽狀態(tài)，全力做好庭前調(diào)解工作。

重服務(wù)，促和諧。以“示范仲裁院”為標(biāo)桿，將維權(quán)群眾視為“自家人”，親切“拉家常”，全面詳細(xì)了解維權(quán)群眾和用人單位的勞動(dòng)爭議情況和仲裁訴求，把準(zhǔn)調(diào)解方向，提高服務(wù)效率，化解勞資矛盾，維護(hù)轄區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定。