近年來，攀枝花市社保中心堅(jiān)持新發(fā)展理念、積極探索，努力建立和完善工傷保險(xiǎn)制度，不斷擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面，著力推進(jìn)“預(yù)防、康復(fù)、補(bǔ)償”三大功能的協(xié)同發(fā)力，積極化解由工傷引起的社會(huì)矛盾，做好工傷保險(xiǎn)“服務(wù)員”，確保工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)工作的平穩(wěn)開展。

一是積極推進(jìn)工傷預(yù)防工作。工傷保險(xiǎn)制度的有效運(yùn)行需要“預(yù)防、康復(fù)、補(bǔ)償”三大功能協(xié)同發(fā)力，針對(duì)當(dāng)前重補(bǔ)償輕預(yù)防的工作現(xiàn)狀，市社保中心積極推進(jìn)工傷預(yù)防工作。2020年開展了“工傷保險(xiǎn)走進(jìn)建筑工地”、“工傷保險(xiǎn)政策宣傳”等活動(dòng)，通過現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)咨詢、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳材料、開展座談交流和LED顯示屏滾動(dòng)播放等多種宣傳形式，把工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)和政策宣送到企業(yè)、工地、車間及職工群眾中去。2020年12月24日，我市按照全省工傷預(yù)防工作安排，通過前期精心準(zhǔn)備，召開了以“加強(qiáng)工傷預(yù)防 情暖陽光花城”為主題的工傷預(yù)防項(xiàng)目啟動(dòng)儀式暨工作部署會(huì)，標(biāo)志著我市在建立健全“預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)”三位一體的工傷保險(xiǎn)制度體系上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

二是主動(dòng)作為，積極化解矛盾。2020年，市社保中心共收到工傷行政訴訟案件3起，均為因第三人導(dǎo)致工傷后，工傷待遇是否”雙賠”的問題。按照慣例，此類案件需要法院宣判后我中心再按照宣判結(jié)果支付相關(guān)待遇，這樣不僅浪費(fèi)社會(huì)公共資源，更是極易引起社會(huì)矛盾。針對(duì)這類問題，市社保中心先后與東區(qū)法院、市檢察院多次交流，形成了攀東法建議〔2020〕10 號(hào)司法建議書及攀檢建〔2020〕Z9號(hào)檢察建議書，為我市處理“因第三人導(dǎo)致工傷事故的待遇賠償問題”提供了政策支撐。同時(shí)，有效化解了社會(huì)矛盾，受到了工傷職工和家屬的贊譽(yù)。

三是助力新型冠狀肺炎疫情防控。在抗擊新型冠狀肺炎疫情期間，市社保中心積極參與疫情防控工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策制定和實(shí)施，開辟醫(yī)護(hù)人員工傷保障綠色通道，對(duì)依法由工傷保險(xiǎn)基金支付的相關(guān)待遇，在2個(gè)工作內(nèi)通過社會(huì)保障卡發(fā)放到位。2020年全市一線工作人員認(rèn)定為工傷共5人，工傷保險(xiǎn)待遇支付49605.87元，切實(shí)保障了一線人員工傷待遇發(fā)放。

近年來，市社保中心通過工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦協(xié)同推進(jìn)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)的知曉率，增強(qiáng)了企業(yè)和職工參加工傷保險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)依法參保的積極性，為切實(shí)保障職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步，將以工傷預(yù)防為抓手，以“溫暖人社”行動(dòng)為契機(jī)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，減少社會(huì)矛盾發(fā)生，使社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)煥發(fā)出勃勃生機(jī)。