2月1日上午，經(jīng)我院調(diào)解，勞動者楊某與企業(yè)就工傷賠償事項達成一致，企業(yè)現(xiàn)場轉(zhuǎn)賬支付92000元，勞動者確認收款后，雙方簽收仲裁調(diào)解書。該起工傷案件，從立案到結(jié)案用了不到20個工作日。勞動者激動的說：“沒想能那么快拿到錢，賠償金額我也很滿意，感謝你們做的工作”。

本案勞動者于2019年6月29日在工地受傷（拾級），一年半后的2021年1月4日向我委提出仲裁申請主張工傷賠償。受案后，我院依法對本案進行調(diào)解，最終促使雙方達成一致，這是我院充分發(fā)揮依法調(diào)解優(yōu)勢，致力于“昭法致和”的生動實踐。當前，勞動者獲得工傷賠付周期長的問題較為突出，尤其是未購買工傷保險的勞動者，除法定的工傷認定、勞動能力等級鑒定程序外，還需經(jīng)“一裁兩審”甚至再審程序，如企業(yè)缺乏清償能力，勞動者依然難以獲得賠付。為緩解勞動者的維權(quán)壓力，維護法律的公平正義，我院近年來積極探索，一是嘗試將工傷爭議列入終局裁決，讓更多爭議在仲裁程序終結(jié)；二是加強與人民法院的裁審銜接，力爭裁判標準更趨統(tǒng)一和透明；三是加強與行政部門的溝通協(xié)作，讓雙方準確獲知基金賠付標準；四是發(fā)揮調(diào)解在工傷爭議處理中的“橋頭堡”作用，實現(xiàn)矛盾糾紛在法制軌道上快速化解，傳遞人社服務(wù)的溫度和速度。