為進(jìn)一步堵塞服刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇漏洞，切實(shí)維護(hù)基金安全, 我市人社、法院、檢察院、公安和司法等5部門聯(lián)合制發(fā)了《關(guān)于建立攀枝花市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員被判處刑罰信息數(shù)據(jù)查詢機(jī)制的通知》，正式建立起社會(huì)保險(xiǎn)參保人員被判處刑罰信息共享、數(shù)據(jù)查詢比對(duì)機(jī)制。2020年7月以來，我市鹽邊縣認(rèn)真開展服刑人員數(shù)據(jù)交換共享工作，力爭(zhēng)從源頭上遏制服刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，取得初步成效，通過數(shù)據(jù)交換、比對(duì)篩選，共接收疑點(diǎn)數(shù)據(jù)143條，查實(shí)違規(guī)領(lǐng)取待遇11人，與市外社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交換服刑人員信息5人，追回基金16.29萬元。

一是全面梳理“三項(xiàng)清”，厘清痛點(diǎn)癥結(jié)。“問題清”，直面社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核途徑單一痛點(diǎn)和服刑數(shù)據(jù)涉密性高難點(diǎn)，全面清理數(shù)據(jù)地域?qū)傩?、部門屬性、安全屬性。“責(zé)任清”，明確部門職責(zé)，落實(shí)政策解釋、數(shù)據(jù)經(jīng)辦、監(jiān)督協(xié)調(diào)職責(zé)，定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定步驟流程，定期反饋數(shù)據(jù)結(jié)果。“數(shù)據(jù)清”，加快縣內(nèi)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)處理速度，規(guī)范縣外疑點(diǎn)數(shù)據(jù)移交程序。

二是扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)100%”，規(guī)范數(shù)據(jù)共享。相關(guān)部門配合100%。人社、司法、檢察院、法院、公安五部門聯(lián)動(dòng)配合，運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維，協(xié)調(diào)專人開展數(shù)據(jù)交叉比對(duì)，核驗(yàn)，反饋，打破數(shù)據(jù)壁壘；數(shù)據(jù)全面交換100%。從公安部門比對(duì)獲取領(lǐng)取待遇人員違法犯罪情況，司法部門獲取服緩刑人員數(shù)據(jù)，從法院獲取判處實(shí)刑人員數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)全面交換；落實(shí)安全保密100%。數(shù)據(jù)交換按照線下流程辦理，司法，法院交換數(shù)據(jù)以組卷形式交換經(jīng)辦需求信息，社保中心建數(shù)據(jù)臺(tái)賬由專人專卷保管歸檔。

 三是遞進(jìn)聯(lián)動(dòng)“四步走”，加快基金追回速度。“一停”，核實(shí)后立即停發(fā)待遇，減少基金損失。“二找”，多渠道、重細(xì)節(jié)、全方位查找違規(guī)領(lǐng)取待遇人員。通過衛(wèi)計(jì)、公安、業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)及所屬單位，并充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社）等一線力量進(jìn)行查找，實(shí)現(xiàn)一對(duì)一聯(lián)系，建立違規(guī)領(lǐng)取明細(xì)臺(tái)賬。“三追”，分類精準(zhǔn)施策，針對(duì)不同險(xiǎn)種、待遇領(lǐng)取人數(shù)、違規(guī)領(lǐng)取金額等特點(diǎn)，充分發(fā)揮社?；巳藛T、參保單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社）一線力量，講政策、擺事實(shí)、明道理，督促服刑人員主動(dòng)退回違規(guī)領(lǐng)取待遇。“四交”，對(duì)態(tài)度惡劣，多次催收拒不退還的人員依法嚴(yán)厲打擊，按規(guī)定及時(shí)移交行政主管部門依法處理。