2021 年1月5日至6日，省人社廳黨組成員、副廳長(zhǎng)董宏杰帶隊(duì)調(diào)研指導(dǎo)攀枝花市社會(huì)保險(xiǎn)工作。在攀期間，董廳長(zhǎng)一行認(rèn)真聽取了我市社會(huì)保險(xiǎn)工作情況的匯報(bào)，在對(duì)我市社會(huì)保險(xiǎn)工作取得的成績(jī)給予充分肯定的同時(shí)，對(duì)社保經(jīng)辦管理方面存在的問題和下一步工作提出了建設(shè)性意見。

1月8日，市社保中心組織各科室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干專題學(xué)習(xí)傳達(dá)了董廳長(zhǎng)在攀調(diào)研指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)工作時(shí)的講話精神，同時(shí)，研究部署貫徹落實(shí)做好下一步工作的具體措施。

會(huì)議要求，一是繼續(xù)穩(wěn)妥細(xì)致做好社會(huì)保險(xiǎn)改革各項(xiàng)工作，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家、省委省政府決策部署，深入推動(dòng)改革落地落實(shí)。二是充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)時(shí)代優(yōu)勢(shì)，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+社會(huì)保險(xiǎn)”服務(wù)模式，借助信息化手段高效開展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作，做好經(jīng)辦流程優(yōu)化、服務(wù)水平提升、政策宣解等工作，承接好下沉基層事項(xiàng)，緩解基層人手不足的壓力。三是結(jié)合本地實(shí)際，分析研判工作中存在的問題，進(jìn)一步厘清工作思路，明確工作重點(diǎn)方向，對(duì)可能存在的苗頭性、傾向性問題要積極采取措施，將問題處理在萌芽階段。四是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控力度，一方面要常態(tài)開展內(nèi)控檢查，著力突出重點(diǎn)業(yè)務(wù)和重點(diǎn)數(shù)據(jù)，與多部門建立數(shù)據(jù)共享渠道，從源頭治理社保基金“跑冒漏滴”現(xiàn)象；另一方面要不斷完善內(nèi)控管理體系，加強(qiáng)廉政教育，提高規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，防止管理風(fēng)險(xiǎn)向廉政風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化。