為全力落實“穩就業”舉措，完成“保就業”任務，加大力度促進重點群體就業創業，促進人力資源供需匹配，今年11月以來，全市積極開展以“穩就業政策助力 保就業服務筑橋”為主題的2020年金秋招聘月活動。市、縣（區）兩級廣泛收集崗位信息，精準對接求職者，線上線下共同發力，招聘專項活動取得實效。

此次活動主要針對下崗失業人員、離校未就業高校畢業生、退役軍人、農民工、殘疾人、長江禁捕退捕漁民等各類重點群體提供崗位專項服務，搭建線上線下多渠道求職用工平臺。線下，在鋼城經貿大廈、仁和廣場、玉泉廣場等地共組織開展現場招聘活動9場，參加招聘會單位316家，涵蓋新媒體、電商、金融、制造、醫療、教育、物流等行業，提供崗位4768個，進場求職人數6910人，達成就業意向2009人，發放就業政策宣傳資料5800份。線上，攀枝花公共招聘網11月發布單位數114家，發布崗位數914個。高校畢業生專欄發布高校畢業生崗位信息1期，包含11家企業，323個崗位。重慶市綦江專區發布崗位信息1期，包含40家企業，830個崗位。

為組織好此次金秋招聘月活動，各級就業服務機構廣泛宣傳、精心部署，把就業服務落到實處。一是高度重視，嚴密組織實施。摸清重點群體就業意愿、技能水平，有針對性收集企業崗位信息，精心制定金秋招聘月活動方案。各縣（區）就業機構協調聯動，主動放棄休息時間，做好疫情防控措施，利用周末在城鎮中心區域集中開展招聘活動。二是廣泛宣傳，擴大活動知曉率。利用攀枝花公共招聘網、“攀枝花就業”微信公眾號、街道（社區）就業工作QQ群等渠道，發布招聘會相關信息，宣傳就業扶持政策。為精準推送招聘會信息，市就業中心向2020年自主擇業211名退役士兵、2020屆離校未就業2014名大學生發送手機短信6100條。三是設立窗口，提供就業專項服務。招聘會專門設置服務窗口為高校畢業生、失業人員、就業困難人員等重點群體提供“四川e就業”小程序使用宣傳手冊和現場咨詢服務，積極引導求職者通過就業網上辦事大廳提交求職意愿，申報就業政策補貼。

下一步，全市各級就業機構將在鞏固“金秋招聘月活動”成果的基礎上，持續抓好各類重點群體就業工作，強化崗位信息推送，拓寬企業招聘渠道，搭建更為暢通的求職用工平臺，促進重點群體快就業、穩就業。