為依法維護勞動者和用人單位的合法權益，構建西區和諧勞動關系，維護轄區和諧穩定，近日，西區勞動人事爭議仲裁委員會通過調解，妥善處理了一起工亡賠償糾紛案件。

2019年12月9日，死者劉某為某保安公司保安，在被派遣到某中學從事巡邏安保工作期間發生意外，經攀枝花市第二人民醫院搶救無效后死亡。2020年3月18日，市人力資源和社會保障局認定劉某所受傷害為工傷。2020年9月27日，劉某父親向西區勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。為及時處理該案，西區勞動人事爭議仲裁委員會在受理仲裁申請后，立即與用人單位聯系，向用人單位講明案件事實和處理依據，積極協調當事人雙方關系，弱化對抗。

2020年10月21日上午，西區勞動人事爭議仲裁委員會組織雙方當事人進行協商，通過采取單獨與當事人談話、充分聽取意見等方式，經過近三個小時的協調，雙方達成一致意見，由某保安公司支付死者劉某直系親屬一次性喪葬補助金、一次性工亡補助金等。西區勞動人事爭議仲裁委員會根據雙方當事人達成的一致意見制作調解書并送達雙方當事人。某保安公司在簽收調解書后，向劉某直系親屬支付了賠償款。

今年以來，西區勞動人事爭議仲裁委員會一直認真貫徹“以防為重，以調為主，以裁為本”方針，緊緊圍繞爭議處理的七個環節，不斷加強勞動爭議調解工作，促進勞動關系和諧穩定，爭議調解率達87%。