10月中下旬以來，按照全市人社系統2020 年第三季度行風建設檢視整改工作會議要求，市就業創業促進中心對標對表，深入企業、群眾和人力資源服務機構，召開政風行風建設懇談會，查找服務短板，溝通解決問題，聽取意見建議，主動謀劃2021年就業工作，不斷提升公共服務水平。

關注熱點，調整工作思路。人力資源是市場配置的第一資源，利用人力資源協同就業服務發展成為我市就業部門一個新的課題。10月19日，市就業創業促進中心邀請我市10家人力資源服務機構開展座談。雙方就我市支持人力資源服務行業發展的具體政策、行業目前發展的狀況、存在的困難以及如何加強與就業系統的深入合作開展了交流。下一步，將積極探索協同人力資源服務機構更好開展促進勞務輸送、推進技能培訓等方面工作。

上門宣講，對接企業需求。10月20日，市就業創業促進中心赴攀枝花市高新釩鈦產業園區開展專題座談并宣講人社惠企政策。相關科室負責人向園區代表企業宣講了失業保險穩崗返還、企業招聘、就業見習等相關政策，并深入了解企業園區對招用工、援企穩崗實施以及對就業部門工作的意見和建議。經過座談，發現企業園區對我市穩崗返還、企業職工技術技能提升補貼等方面政策還不夠清楚。下一步，我市就業創業促進中心將整理援企惠企各項優惠政策，印制成冊，發至全市各工業園區，同時不定期安排業務骨干到企業開展宣講，加強政策宣傳力度，確保政策用好用足。

聚焦重點，摸清群眾困難。為全面了解我市大學畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體在就業方面的意見建議，10月26日，組織高校畢業生（在校應屆畢業生、離校未就業大學生）、農民工群體、城鎮就業困難人員等代表18人召開了專題座談會。會上，深入了解了重點群體在就業方面存在的困難，以及對改進就業部門工作的建議和希望。通過了解，農民工對就業創業扶持政策、就業困難人員對就業援助方面的政策了解較少，辦事材料還不夠精簡，程序還不夠簡化。希望就業部門能加大宣傳力度，精簡辦事流程，讓群眾辦事更舒心。

內部剖析，精確查找問題。為主動查找問題，匯集內部力量，10月29日，市就業創業促進中心組織全市就業系統召開了專題座談會。三區兩縣就業創業促進中心主要負責人及基層業務經辦人員、社區勞動協理員共計15人參加。各縣（區）負責人和基層代表各抒己見，針對公共就業業務經辦工作中存在的問題進行了深入分析并提出改進建議。說問題坦誠相見，問題直面難點堵點；提建議開誠布公，建議切實可行。此次座談會為各級服務機構統一認識、形成合力搭建起良好平臺。

下一步，全市就業服務系統將圍繞收集的意見建議，突出重點工作，夯實服務基礎，完善信息系統，全力落實政策，推進“快辦行動”，做好風險防控，提前謀劃好明年工作，持續提升公共就業服務水平。