為扎實推進攀枝花市機關事業單位退休“中人”養老待遇兌現準備工作，確保退休“中人”養老待遇計算準確，按照省社保局的統一安排， 7月24日，市社保中心組織召開專題會議，積極安排部署，落實測試聯絡人員，制定測試數據指標細則，明確任務分工，強化工作紀律，為“中人”待遇計發工作做好周密細致的準備。

機關事業單位退休“中人”待遇計發工作是我省機保改革的重點難點。按人社部要求，2018年底一次性兌現所有退休“中人”試發待遇后，省內出現較多的負面輿論，對社會的穩定帶來一定的影響。因此，全省2019年2月起暫停試發待遇，暫按預發標準發放。自試發待遇暫停以后，完善“中人”待遇計發辦法作為全省人社部門和社保經辦機構的重要任務。為推動機關事業單位養老保險制度改革順利實施，“中人”待遇計發辦法順利落地，市社保中心全力配合省局工作，分批分期完善了退休“中人”的各項數據，做實做細“中人”待遇計發的各項指標，梳理解決業務經辦中存在的各項問題，確保“中人”待遇計發準確無誤，在省社保局7月31日的工作通報中，我市退休“中人”數據清理完成率達到79%，遠高于全省48%的平均水平，排名全省第一。

去年7月底以來，根據省人社廳的要求，市社保中心先后3次參與機關事業單位退休“中人”數據統計分析測算工作，克服時間緊、任務重、人手缺的困難，在規定時間內加班加點完成了20多張表格的數據填報統計分析，且均以書面形式上報省廳，并在人社廳的分析會上交流發言，就我市重點的矛盾和問題提出了意見和建議，確保我市機保改革順利推進。

此次“中人”待遇準確性測試，是在我省“中人”待遇兌現工作前的最關鍵的一步，待遇計算的準確直接關系到參保人員的切身利益。因此，攀枝花市社保中心嚴格按照省、市要求，落實工作責任，嚴守工作紀律，按照計算規則仔細分析測試數據，精心選取測試樣本，對每一項指標都進行手工校驗，并一一核實，確保問題數據不遺漏。同時，在計算過程中，認真梳理存在的問題，包括數據標識的不明確、字段取位、排版錯位等情況，并形成書面材料反饋省局。通過這次數據準確性測試，市社保中心對“中人”待遇計發的各項指標有了較詳細的了解，對調整后的方案有了更深入的認識。下一步，市社保中心將加強“中人”待遇計發工作的業務培訓、政策宣傳和信訪維穩，確保待遇兌現工作平衡有序。