——努力推動(dòng)我市職業(yè)培訓(xùn)工作再上新臺階

 

2020年是我市實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)三年計(jì)劃的關(guān)鍵一年。為提升全市職業(yè)培訓(xùn)管理人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，推動(dòng)技能提升培訓(xùn)工作順利實(shí)施，4月28日，全市職業(yè)培訓(xùn)管理人員工作座談會(huì)在市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心召開。市人社局職業(yè)能力建設(shè)科、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人及各縣（區(qū)）職業(yè)培訓(xùn)管理及業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參會(huì)。

會(huì)議重點(diǎn)圍繞《攀枝花市職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》（攀人社發(fā)〔2020〕84號）進(jìn)行政策解讀，對政策制定依據(jù)、實(shí)施目的意義及管理要點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)介紹，對各管理人員在執(zhí)行過程中遇到的問題進(jìn)行逐一解答。參會(huì)人員也分別就如何提高培訓(xùn)管理質(zhì)量進(jìn)行了廣泛交流，為推動(dòng)技能提升培訓(xùn)工作順利實(shí)施做好了準(zhǔn)備。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)是全市人社工作的重中之重，大家要提高認(rèn)識，吃透政策，相互學(xué)習(xí)，狠抓落實(shí)，做大培訓(xùn)規(guī)模，保證培訓(xùn)質(zhì)量；要結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作需要，積極整改在就業(yè)扶貧督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，加大貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)力度，努力實(shí)現(xiàn)以就業(yè)促脫貧的工作目標(biāo)；要加強(qiáng)資金風(fēng)險(xiǎn)防控，守住底線，加強(qiáng)管理，提高資金使用效益。通過職業(yè)提升培訓(xùn)政策的落地落實(shí)，全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。