以人為本強服務(wù)  多措并舉助和諧

不斷開創(chuàng)攀枝花仲裁事業(yè)新局面

——全市仲裁工作會在西區(qū)召開

　　4月23日上午，全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作會在西區(qū)人社局召開，市人社局黨委委員、副局長袁鐵峰，西區(qū)人社局黨組書記、局長楊國蓉出席會議，市仲裁院副院長何汝國，各縣（區(qū)）人社局分管領(lǐng)導(dǎo)、仲裁院院長等相關(guān)同志參加了會議。

　　

　　會前，西區(qū)人社局向參會人員詳細介紹了西區(qū)“省級示范仲裁院”創(chuàng)建的具體做法及成果，表示將以“省級示范仲裁院”建設(shè)標準繼續(xù)推進軟件建設(shè)。會上，市仲裁院副院長何汝國同志傳達了全市人社工作會議相關(guān)精神，總結(jié)了2019年全市仲裁工作，并對2020年全市仲裁工作重點進行了安排部署。各縣（區(qū)）仲裁院負責人就2019年工作情況和2020年仲裁工作打算進行交流發(fā)言。會議還組織了《保障農(nóng)民工工資支付條例》、疫情期間勞動爭議處理所涉法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的學習和討論。

　　市人社局黨委委員、副局長袁鐵峰同志對我市2019年仲裁工作取得的成績給予充分肯定，對如何做好2020年全市仲裁工作提出了三點要求：一是創(chuàng)新思維，注重發(fā)展。仲裁工作要順應(yīng)時代要求，要服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)于攀枝花新的發(fā)展戰(zhàn)略；二是加強合作，注重調(diào)解。縱向，強化仲裁市縣（區(qū)）一體化理念，橫向，加強與工會、法院、司法行政等部門的溝通協(xié)調(diào)，最終提升勞動爭議調(diào)解成功率——“案結(jié)事了”；三是建設(shè)隊伍，注重投入。仲裁隊伍要解決專業(yè)性、穩(wěn)定性問題，就應(yīng)全面選人用人，要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，要從平臺建設(shè)、待遇保障、加強學習培訓(xùn)等方面投入，持續(xù)提升仲裁隊伍的水平和能力。