為深入貫徹落實“人才強區”戰略，為經濟社會發展提供人才和智力保障。西區人力資源和社會保障局通過嚴格審查申報資料、先后多次到清香坪和格里坪等地進行實地核查，暢通綠色通道及時審批，攀枝花市西區浩學職業培訓學校成功落地西區。

　　審批小組負責人、區人力資源和社會保障局局長楊國蓉在實地現場檢查核查期間，與校方負責人進行了交流與溝通，對其師資培養、培訓設施、教學場地、生源渠道、安全管理等方面提出了工作要求：一是保證安全，排除隱患。“安全重于泰山”，學校負責人應履職盡責，做好相應安全隱患排查工作，加強學校周邊環境安全治理，提高師生安全意識和自我保護能力，定期開展符合國家標準的安全演練與安全知識宣講，并制定好應急處置預案，確保培訓在安全的情況下進行。二是健全機制，促進就業。建立培訓形式多樣、管理運作規范、保障措施健全的職業培訓工作機制，根據產業結構、經濟發展的變化及時為學員“量體裁衣”制定增強就業競爭力的培訓方案，并定期開展職業能力考核，努力實現“培訓一人、就業一人”和“就業一人、脫困一家”的目標。三是跟蹤回訪，縮小差距。綜合考慮用人單位和學員的實際需求，提供更令群眾滿意的政策信息咨詢、職業指導和職業介紹等服務，積極開展后續跟蹤回訪工作，主動收集服務評價、意見與建議，實時掌握并設法縮小學員培訓效果與用人單位對操作水平要求之間的落差，培訓更“接地氣”，提升西區職業培訓水平，為西區企業輸送高技能人才，助推西區經濟高質量發展。