攀枝花市積極貫徹落實就業優先政策和穩就業各項政策措施，加大幫扶力度和資金投入，重點落實好三項舉措，抓好就業困難群體兜底保障。

（1）確保失業保險待遇正常發放。一是充分發揮失業保險保障民生作用，按月及時足額兌現失業人員失業保險待遇，今年1—2月發放失業保險金758.06萬元，惠及失業人員4364人，保障失業人員基本生活；代繳醫保256.77萬元，惠及4346人，保障領金期間失業人員基本醫療保險待遇。二是為切實保障失業人員基本生活不受物價上漲影響，自2019年5月起我市按照有關政策及時為領金期間失業人員發放價格臨時補貼。目前累計發放150.69萬元，惠及失業人員35513人次。三是適當延長大齡失業人員失業保險待遇領取期限。對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員，繼續發放失業保險金直至法定退休年齡；對超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養老保險待遇的失業人員，符合條件的發放失業保險金。

（2）開展城鄉就業困難群體幫扶。一是建立幫扶機制。構建了以送政策、送崗位、送技能、送服務、送資金的“五送”活動為核心的較為完整的就業援助幫扶政策體系，建立起規范化、精細化和長效化的就業援助制度，以就業困難人員、高校畢業生、下崗失業人員、返鄉農民工、農村貧困勞動力等群體為重點，落實就業援助政策，引導實現多形式就業。二是及時兌現補貼。2019年至今，全市共兌現困難畢業生求職創業補貼399.84萬元，惠及3332人；兌現就業困難人員社保補貼4619.66萬元，惠及7040人次。三是開展就業幫扶。疫情防控期間，全市通過攀枝花公共招聘網、攀西人才網、就業微信公眾號持續開展網絡春風行動，561家企業發布崗位1600余個，需求人數達6500余人，為城鄉勞動者提供大量崗位信息，確保就業服務“不打烊”。今年1—3月，全市實現城鎮新增就業4290人，失業人員再就業1589人，就業困難人員就業381人，城鎮登記失業率3.74 %。

（3）公益性崗位托底安置就業困難群體。一是開發勞動保障協理員、社會治安協管員、保潔、保綠等城鎮公益性崗位，托底安置難以實現市場就業的城鎮就業困難人員和低收入群體，動態消除零就業家庭。2019年至今，全市共兌現城鎮公益性崗位補貼306.5萬元，涉及困難人員472人次；兌現公益性崗位社保補貼161.3萬元，涉及399人次。二是大力開發孤寡老人和留守兒童看護、鄉村道路維護、保潔保綠等農村公益性崗位，給予每人300元/月的公益性崗位補貼，安置難以就業的農村建檔立卡貧困勞動力。2019年至今共兌現農村公益性崗補貼321.06萬元，惠及1935人次。三是疫情防控期間，我市還根據實際開發城鄉社區公共衛生、消毒保潔、疫情監測、防疫宣傳、社會工作等臨時公益性崗位，過渡性安置下崗失業人員和因疫情無法返崗的農民工，給予每人每月2157元的臨時性公益性崗位補貼。截至目前，全市共開發臨時公益性崗位947個，安置740人。