按照省市人社部門的統一安排，今年3月至8月，攀枝花市社會保險事務中心全面開展了“社會保險基金風險警示教育”活動，旨在提升全體干部職工社會保險基金管理風險意識、法紀意識，增強風險防控能力，維護社保基金安全。

一是落實法紀教育、風險警示教育的學習。局黨支部將社會保險法紀教育、基金管理風險警示教育納入黨支部黨日活動的學習內容，定期組織全局職工學習。加強干部職工對《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》和社保工作人員“二十個不準”紀律等的學習，進一步明確職責要求，增強守法意識。

二是組織開展風險防控大討論活動，加強風險意識。通過對當前發生在社保領域違法違規的重大案件和典型案例的分析、學習，引導干部職工看清基金管理風險防控的形勢、任務和要求，落實基金管理風險防控崗位責任、個人責任。要求各科室要主動查找社保經辦和基金收支中存在的問題、風險點。同時，多次召集科室負責人針對業務經辦過程中風險防控工作談感想、找差距、查原因、出實招。

三是組織開展風險排查活動，防范業務經辦風險。相關科室對單位落實監督制約機制、健全經辦內控體系、優化業務經辦規程、夯實會計工作基礎、加強基金財務管理等方面進行了全面排查，形成《攀枝花社保經辦風險防控問題臺賬》，梳理出經辦過程中容易出現47個風險點，并根據“風險影響程度”及可能存在的違紀、犯罪隱患，將風險分為3個等級，作為發生風險時評估風險等級的標準。

下一步，市社保中心將繼續加強社會保險基金防控風險相關法律法規、典型案例的學習，嚴格執行內控制度，實現基金管理工作的規范化、標準化和科學化。同時，加大對干部職工的社保基金風險防控教育力度，進一步增強風險防控意識，確保社保基金安全完整。