今年8月開始，在米易縣務工的勞動者劉某某等34人陸續來到米易仲裁院反映：“我們在米易某酒店工作，公司一直未足額發放勞動報酬，多次向酒店負責人索要，但遲遲得不到解決。”據了解，該酒店由于經營不善，多次出現不按時發放工資的情況，引發員工集體上訪。為及時妥善處理此次爭議，該院立即為34名勞動者開啟“綠色通道”，工作人員現場指導填寫仲裁申請書，實現當天受理、當天立案，并隨即與酒店負責人取得聯系，調查核實情況。經仲裁員與用人單位和勞動者反復溝通，最終本案于立案當日成功化解。隨后，勞動者陸續在米易縣仲裁院拿到了仲裁調解書，紛紛表示：“拖欠已久的工資，終于得到了解決，再也不用因為索要工資的事情來回奔波，耽誤上班時間了，真是太感謝你們了”。此時，仲裁院工作人員才如釋重負，這起集體勞動爭議總算有了一個圓滿的結局。

   長期以來，米易縣仲裁院秉承“調解優先”的辦案宗旨，堅持將仲裁調解作為首要程序和基本原則貫穿于勞動爭議案件處理的全過程。今年1-8月，該院共受理勞動爭議案件148件，其中，通過調解結案86件，共計為勞動者挽回經濟損失370.8萬余元。