7月16日，人力資源社會(huì)保障部調(diào)解仲裁管理司在江蘇省蘇州市召開推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議多元處理機(jī)制建設(shè)現(xiàn)場會(huì)。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”紀(jì)念大會(huì)要求，總結(jié)加強(qiáng)協(xié)商調(diào)解工作意見、加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解工作通知等政策落實(shí)情況，交流經(jīng)驗(yàn)、分析形勢，研究部署工作任務(wù)，著力提升爭議多元處理機(jī)制建設(shè)質(zhì)效。

　　會(huì)議指出，黨的二十大以來，全國各級調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院決策部署，根據(jù)人社部黨組要求，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，統(tǒng)籌處理好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益關(guān)系，會(huì)同有關(guān)部門堅(jiān)決扛起防范化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮協(xié)商調(diào)解前端性、基礎(chǔ)性作用和仲裁“前置、終結(jié)、三方、高效”制度優(yōu)勢，多元處理機(jī)制建設(shè)深入推進(jìn)，多元聯(lián)動(dòng)協(xié)作部門不斷擴(kuò)大，多元化解工作提檔升級，在防范化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定工作中發(fā)揮了重要作用。其中，江蘇省各級調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)深入貫徹習(xí)近平總書記在視察江蘇時(shí)的重要講話精神，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，不斷開拓創(chuàng)新，走在全國調(diào)解仲裁工作“第一方陣”。蘇州市構(gòu)建“組織多元共建、機(jī)制多元共創(chuàng)、渠道多元共享、資源多元融合、隊(duì)伍多元聯(lián)動(dòng)”爭議多元化解體系成效顯著。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要論述，從增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位高度，深刻理解爭議辦理工作的政治性、人民性、專業(yè)性，深刻認(rèn)識調(diào)解仲裁是社會(huì)矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制的重要組成部分，深刻把握調(diào)解仲裁工作在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、推進(jìn)社會(huì)治理和訴源治理、維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定等方面的新定位，通過強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、部門聯(lián)動(dòng)、辦案指導(dǎo)、基礎(chǔ)保障等措施，進(jìn)一步健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、人社部門牽頭和有關(guān)部門參與、司法保障、科技支撐的多元處理機(jī)制。

　　會(huì)議現(xiàn)場觀摩了蘇州市勞動(dòng)人事爭議聯(lián)合調(diào)處中心（新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解中心）和蘇州市高新區(qū)（虎丘區(qū)）勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)協(xié)會(huì)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)、蘇州順豐速運(yùn)有限公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)等基層調(diào)解示范點(diǎn)。最高人民法院、司法部、工業(yè)和信息化部、全國總工會(huì)、全國工商聯(lián)、中國企聯(lián)有關(guān)部門參會(huì)代表發(fā)言，江蘇、天津、黑龍江、廣東、貴州、陜西6省市調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志介紹經(jīng)驗(yàn)做法。