為進(jìn)一步提升我市仲裁辦案質(zhì)量，確保仲裁的公正、公平與高效，2024年5月，市勞動人事爭議仲裁院開展全市勞動人事爭議仲裁案件質(zhì)量評查活動，組織全市14名仲裁機構(gòu)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干對2023年已結(jié)案的卷宗開展評查工作。

本次評查，采用“自選推薦+隨機抽查”的方式，從各級勞動人事爭議仲裁院2023年度已結(jié)案并按規(guī)定應(yīng)當(dāng)歸檔的案卷抽取20件案件，分組交叉互評。案卷涉及確認(rèn)勞動關(guān)系、勞動報酬、經(jīng)濟補償/賠償金、工傷保險待遇等多種爭議類型的案件，力求實現(xiàn)多方位考量、綜合性評判。評查前，全體與會人員圍繞仲裁案件的立案審查、仲裁文書、送達(dá)及檔案管理、其他四大評查細(xì)則，共同研討學(xué)習(xí)，統(tǒng)一評查標(biāo)準(zhǔn)，確保評查過程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，評查結(jié)果公平公正。

此次評查，將秉持“以評促改，以改促進(jìn)”的原則，通過全面、深入的評查，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，推動仲裁辦案工作的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。同時，要求我市仲裁機構(gòu)和人員能夠本著“有則改之、無則加勉，舉一反三、改進(jìn)工作”的態(tài)度認(rèn)真整改存在的問題和不足，共同推動我市仲裁事業(yè)的健康發(fā)展。