近日，我市兌現(xiàn)了316名高層次人才2010年10月至2011年12月以來的工作津貼、安家補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼等共720余萬元。

　　經(jīng)各單位和個(gè)人申報(bào)、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議、面向社會(huì)公示，市委、市政府首批認(rèn)定了攀枝花市高層次人才。其中，第二類人才4名，第三類人才34名，第四類人才167名，第五類人才40名，第六類人才73名，涵蓋鋼鐵、釩鈦、機(jī)械制造、金融、城市建設(shè)與規(guī)劃、教育、衛(wèi)生等10余個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。

　　為解決高層次人才“引不進(jìn)、留不住”的問題，2010年，我市出臺(tái)了《攀枝花市高層次人才引進(jìn)穩(wěn)定培養(yǎng)暫行辦法》，對(duì)引進(jìn)的具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱及以上的六類高層次人才給予優(yōu)惠待遇。第一類人才給予安家補(bǔ)助180萬元，在攀工作期間每月發(fā)放工作津貼10000元；第二類人才安家補(bǔ)助120萬元，每月工作津貼6000元；第三類人才安家補(bǔ)助60萬元，每月工作津貼3000元；第四類人才安家補(bǔ)助30萬元，每月工作津貼1500元；第五類人才安家補(bǔ)助20萬元，每月工作津貼1000元；第六類人才安家補(bǔ)助5萬元。安家補(bǔ)助均按五年平均支付，第一至五類人才還可優(yōu)惠入住128㎡人才公寓一套或享受每月1500元的租房補(bǔ)貼，第六類人才可優(yōu)惠入住60㎡人才公寓一套或享受每月800元的租房補(bǔ)貼。（任瑟報(bào)道）