一、基本職能及主要工作

　　（一）攀枝花市婦女聯合會職能簡介。

　　根據市“三定”方案即攀委辦［2002］47號文和《中華全國婦女聯合會章程》規定，市婦聯機關的主要職責是：

　　 1、圍繞黨的中心任務 ，指導縣（區）、鄉（鎮）婦聯、市級機關婦女組織、市直婦工委、企業女職工委員會根據《中華全國婦女聯合會章程》和婦女代表大會的目標和任務開展婦女兒童工作。

　　 2、圍繞經濟建設中心和婦女發展，在全市農村婦女中開展“雙學雙比”活動，在城鎮婦女中開展“巾幗建功”活動，在全市開展“文明家庭”創評和家庭文化建設活動，在未成年人中開展“家庭教育”活動（四大主體活動），組織、動員婦女積極投身我市改革開放和三個文明建設。

　　3、指導縣（區）、鄉（鎮）婦聯、市級機關婦女組織、市直婦工委、企業女職工委員會做好宣傳輿論工作；引導婦女樹立“四自”精神，表彰各行業先進婦女典型；開展婦女職業技術培訓和多層次的婦女干部培訓，全面提高婦女素質，促進婦女人才成長。

　　 4、代表婦女參與國家和社會事務的民主管理、民主監督；參與有關婦女、兒童事業計劃、政策的制定；承辦婦女來信、來訪接待和法律咨詢服務工作，維護婦女兒童合法權益。

　　 5、加強調查研究，反映婦女兒童的疾苦和呼聲；協調、推動社會各界為婦女兒童辦實事、辦好事；配合有關部門加強對婦女及未成年人的勞動保護，切實為婦女兒童服務。

　　6、 建立健全基層婦女組織，加強基層婦女組織建設，增強婦女組織的凝聚力；配合各級黨委組織人事部門培養選拔婦女干部，促進婦女參政議政比例的提高。

　　 7、承擔政府婦女兒童工作委員會辦公室的日常工作；認真組織實施“攀枝花市婦女發展綱要”和“攀枝花市兒童發展綱要”。

　　8、承辦市委、市政府交辦的其他工作。

　　（二）攀枝花市婦女聯合會2018年重點工作

　　2018年，市婦聯的總體思路是：圍繞市委“1234”發展思路，按照婦聯“1251”工作思路，即突出一個主題（巾幗心向黨，建功新時代），實施兩個綱要（婦女兒童發展綱要），深化五大行動（素質提升、巾幗建功、幸福家庭、維權服務、強基固本），實現一個目標（攀枝花婦女兒童事業發展整體水平和婦聯工作整體水平走在全省前列），掛圖作戰，重點建好“家庭”這個港灣，深化婦女“雙創”工作，團結引領婦女助推美麗繁榮和諧攀枝花建設。

　　1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，深化婦女群眾思想引領

　　認真組織好各級婦聯干部的學習培訓。把學習貫徹黨的十九大精神作為婦聯干部教育培訓、婦聯領導班子建設和基層婦聯組織建設的重中之重，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，引導各級婦聯干部把學習貫徹的成效轉化為高舉旗幟、做好工作的實際行動。

　　面向廣大婦女群眾開展好宣傳宣講。以“巾幗心向黨·建功新時代”為主題，深入實施“素質提升行動”，線上線下引導廣大婦女增強“四個自信”，堅定聽黨話、跟黨走的決心。精心組織好慶祝改革開放40周年宣傳教育活動，凝聚起婦女奮進的力量。培育和踐行社會主義核心價值觀，大力宣傳“123456”市情、三線建設精神、攀枝花精神，教育引導婦女群眾熱愛攀枝花、建設攀枝花。

　　2.深化婦女創業就業工作，組織動員婦女為經濟發展做貢獻

　　積極開展婦女“雙創”工作。建立女性創業項目庫、女性人才庫，引導各行各業婦女適應經濟發展新常態，積極參與大眾創業、萬眾創新。建立陽光康養巾幗家政示范基地，開展“陽光康養服務”巾幗家政培訓。把西區和米易實施的四川省婦女居家靈活就業基地建成女性創新創業孵化器、女性培訓交流平臺、婦女居家靈活就業發展總部，輻射、帶動建立3-5個婦女居家靈活就業基地，引領婦女創新創業，促進經濟社會發展。

　　深化巾幗脫貧行動。發揮基層婦聯組織力量，動員廣大婦女積極參與扶貧攻堅，以創新創業帶動就業增收。圍繞“好習慣”、“好家風”的培育，繼續在全市貧困村開展“七個一”活動。充分發揮社會扶貧力量，助力全市精準脫貧。

　　深化“巾幗建功”活動。 深入開展“巾幗文明示范村”創建活動和“農家女大課堂”培訓，從惠民政策、法律、健康知識、文化活動、婚姻家庭等方面對婦女進行培訓指導。引導婦女大力發展種養殖業，打造陽光悠閑、旅游康養等居家靈活服務業。組織女職工積極參加崗位練兵、技術比武等活動，鼓勵女職工成為行業標兵、能手。開展各級巾幗文明崗審核驗收和申報工作。

　　3.推進家庭文明建設工作，助力社會和諧發展

　　深化文明家庭創建活動。積極參與全國文明城市創建工作，保質保量完成婦聯目標任務。組織全市廣大家庭開展“孝、愛、親、和、廉”活動，開展好家風好家教系列活動，舉辦尋找最美家庭、“五好家庭”評選表揚等活動，倡導環保低碳生活方式。引領貧困地區婦女養成好習慣，涵養好家風支撐好社風。

　　扎實做好家庭教育指導服務工作。推動實施《攀枝花市關于指導推進家庭教育的五年規劃（2016--2020年）》。利用家長學校平臺，開展線上線下家庭教育公益講座和親子實踐活動，建立實踐基地。建立2所示范家長學校，全市開展家庭教育講座和“幸福使者 母親課堂”講座不低于500場。承辦第五屆國際家庭教育高峰論壇暨家庭教育指導師年會。

　　深化愛心媽媽牽手困境兒童工作。開展愛心結對，對結對的愛心家長進行責任心、身心關愛等技巧培訓，促進困境兒童健康成長。

　　4.提升婦聯維權服務水平，依法維護婦女兒童權益

　　加強“兩綱”實施工作。認真貫徹男女平等基本國策，推動深入實施“兩綱”，爭取讓社會性別意識進入決策主流。召開婦兒工委全委會及“兩綱”實施工作會議，堅持目標導向、問題導向，有序推進“兩綱”目標任務完成。繼續推動全市“兩癌”免費篩查項目實施，全年計劃篩查婦女23000人，對貧困患者積極申請全國、省級婦聯救助資金。

　　拓展婦聯維權渠道。為婦女群眾提供線上線下信訪接待、法律咨詢、心理疏導等服務。發揮反家庭暴力多部門聯動合作機制的作用。加強“信訪與大調解”聯動機制建設，做好婚姻家庭糾紛大調解的牽頭工作，提升“花城聯姐”工作室的品牌效應。

　　加強法制宣傳與信訪維穩工作。深入開展法制宣傳，提升廣大婦女法律素養和依法維權意識。辦好維權技能大講堂、兒童安全大講堂、防艾禁毒宣傳教育大課堂 “三個課堂”。結合家庭文化建設，推進“法律七進”工作。加強婦女兒童網絡輿情研判，繼續保持信訪“零”積案，強化責任，維護社會穩定，確保無極端個案或群體性事件發生，

　　5.深化強基固本行動，全面推進婦聯改革

　　繼續推進基層婦聯組織改革。加大基層婦聯改革的督導，縱向推進村和社區“會改聯”和鄉鎮婦聯組織區域化建設改革工作，推動實現“六個100%”目標，加強新任工作人員培訓，建立完善基層婦聯組織工作公開制度等。

　　不斷創新工作方式。深入開展網上婦聯建設，大力實施“千萬姐妹相約網上婦聯”工程，構建聯系網、服務網、工作網三網合一的“互聯網+婦聯”工作新格局。進一步創新女性典型選樹和宣傳工作。進一步拓展普通婦女參與婦聯工作的渠道。

　　推動婦聯機關干部改革和事業單位改革。打造專職、掛職、兼職相結合的機關干部隊伍；按需、依法、依規推動直屬事業單位改革。

　　加強與各領域婦女和婦女組織的聯系。完善與人大女代表、政協女委員、市婦聯執委的聯系機制，充分發揮她們的參政議政作用。加大對婦女兒童社會組織的培育，引導婦女兒童社會組織在參與婦女發展、維護婦女兒童權益、參與社區治理等方面發揮積極作用。

　　加強基層陣地建設。做好示范“婦女之家”創建，推動“兒童之家”建設。

　　6.加強婦聯自身建設，提升工作能力和水平

　　堅持把政治建設擺在婦聯自身建設首位。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導婦聯干部毫不動搖堅持黨的領導，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，增強旗幟鮮明講政治的自覺性。把全面從嚴治黨落實到婦聯各項工作中，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保婦聯組織風清氣正。

　　不斷提升做好新時代婦聯工作的能力和水平。推動將婦聯干部教育培訓納入黨政干部教育培訓總體規劃，引導婦聯干部全面增強黨的十九大提出的“八種本領”，特別是做好婦女群眾工作的本領。

　　扎扎實實搞好調查研究。大力推進干部作風轉變。健全直接聯系服務婦女長效機制，深入開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動，落實好婦聯機關干部調研制度、聯系制度。

　　7.籌備開好攀枝花市第十次婦女代表大會

　　全面總結在各級黨委和上級婦聯的領導下，過去五年婦女事業新成就、廣大婦女新作為、婦聯工作新成果、婦聯改革新氣象，科學謀劃今后五年的任務，努力把大會開成團結的大會、鼓勁的大會、奮進的大會，把新時代婦女工作不斷推向前進。

　　二、單位構成情況

　　攀枝花市婦聯下屬非獨立核算單位1個，即攀枝花市婦女兒童服務中心，屬財政全額撥款的事業單位。

　　三、收支預算情況說明

　　按照綜合預算的原則，市婦聯所有收入和支出均納入部門預算管理。收入包括：一般公共預算撥款收入；支出包括：一般公共服務支出、社會保障和就業支出、住房保障支出。市婦聯2018年收支總預算376.02萬元。

　　（一）收入預算情況

　　市婦聯2018年收入預算376.02萬元，全部為一般公共預算撥款收入。

　　（二）支出預算情況

　　市婦聯2018年支出預算376.02萬元，其中：基本支出335.52萬元，占89%；項目支出40.5萬元，占11%。

　　四、財政撥款收支預算情況說明

　　市婦聯2018年財政撥款收支總預算376.02萬元。收入全部為一般公共預算撥款收入；支出包括：一般公共服務支出295.43萬元、社會保障和就業支出56.94萬元、住房保支出23.65萬元。

　　五、一般公共預算當年撥款情況說明

　　（一）一般公共預算當年撥款規模變化情況

　　市婦聯2018年一般公共預算當年撥款376.02萬元，比2017年預算數增加49.32萬元，主要是：（一）增加一般公共服務32.65萬元；（二）增加社會保障和就業支出12.99萬元；　（三）增加住房保障3.68萬元。

　　（二）一般公共預算當年撥款結構情況

　　一般公共服務支出295.43萬元，占79%；社會保障和就業支出56.94萬元，占15%，住房公積金支出23.65萬元，占6%。

　　（三）一般公共預算當年撥款具體使用情況

　　1.一般公共服務（類）其他群團事務（款）行政運行（項）2018年預算數為200.31萬元，主要用于：1、工資福利支出164.59萬元；2、日常公用經費35.72萬元。

　　2.一般公共服務（類）其他群團事務（款）一般行政管理事務（項目）2018年預算數為40.5萬元，主要用于：業務運行經費1.8萬元，婦女專項工作經費38.7萬元。

　　3.一般公共服務（類）其他群團事務（款）事業運行（項）2018年預算數為54.62萬元，主要用于：1、工資福利支出45.06萬元；2、日常公用經費9.56萬元。

　　4. 社會保障和就業支出（類）行政事業單位離退休（款）未歸口管理單位的行政單位離退休（項）2018年預算數為31.68萬元，主要用于：1、離退休費25.05萬元；2、退休人員公用經費6.63萬元。

　　5. 社會保障和就業支出（類）行政事業單位離退休（款）機關事業單位基本養老保險繳費支出（項）2018年預算數為25.26萬元，主要用于：繳納單位在職人員的基本養老保險金。

　　6. 住房公積金支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）2018年預算數為23.65萬元，主要用于：繳納單位在職人員的住房公積金。

　　六、一般公共預算基本支出情況說明

　　市婦聯2018年一般公共預算基本支出335.52萬元，其中：

　　人員經費285.17萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、社會保險繳、住房公積金、其他工資福利費、退休費等。

　　公用經費50.35萬元，主要包括：辦公費、水電費、郵電費、差旅費、公務接待費、工會經費、福利費、公務用車維護費、其他交通費等。

　　七、“三公”經費財政撥款預算安排情況說明

　　市婦聯2018年“三公”經費財政撥款預算數2.61萬元，其中：公務接待費0.81萬元，公務用車購置及運行維護費1.8萬元。

　　（一）公務接待費較2017年預算與2017年預算持平。2018年預算公務接待費0.81萬元。

　　（二）公務用車購置及運行維護費較2017年預算與2017年預算持平）。

　　單位現有公務用車1輛，其中：轎車（含7座以下商務車、城市越野車）1輛。

　　2018年安排公務用車運行維護費1.8萬元，用于1輛公務用車（燃油、維修、車輛通行）等方面支出，主要保障開展婦女工作。

　　八、政府性基金預算支出情況說明

　　市婦聯2018年無政府性基金預算支出。

　　九、其他重要事項的情況說明

　　（一）機關運行經費

　　2018年，市婦聯以及下屬市婦女兒童中心等2家單位、機關運行經費財政撥款預算為50.35萬元，與比2017年預算基本持平。

　　（二）國有資產占有使用情況

　　截至2017年底，市婦聯及所屬的非獨立核算單位共有車輛1輛。

　　（三）績效目標設置情況

　　2018年市婦聯通用項目和專用項目均按要求實行績效目標管理，涉及一般公共預算當年撥款40.5萬元。

　　十、名詞解釋

　　1．一般公共服務支出反映政府提供一般公共服務的支出；

　　2．一般行政管理事務反映行政單位（包括實行公務員管理的事業單位）未單獨設置項級科目的其他項目支出；

　　3．資源勘探信息等反映用于資源勘探、制造業、建筑業、工業信息等方面的支出。

　　附件：部門預算公開報表(_市婦聯修改).xls

                 134001-市婦聯2018年年初政府采購補充公開說明.doc

                 134001-市婦聯2018年部門預算項目績效目標.xls