一、基本職能及主要工作

　　（一）我單位根據(jù)攀枝花市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于成立攀枝花市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心的通知》（攀編發(fā)[1989]63號(hào)文件）成立，基本職能是：承擔(dān)轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)，國家公務(wù)員培訓(xùn)，在職干部轉(zhuǎn)崗、提高培訓(xùn)和待業(yè)青年就業(yè)前培訓(xùn)等任務(wù)。后根據(jù)攀枝花市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于在市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心增掛“攀枝花市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)院”、“攀枝花市國家公務(wù)員培訓(xùn)中心”牌子的通知》（攀編發(fā)[2006]3號(hào)）增加了“專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育”和“國家公務(wù)員培訓(xùn)”的職責(zé)。

　　2014年，在市人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體培訓(xùn)中心職工的共同努力下，培訓(xùn)中心以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“培訓(xùn)工作是主體，安全工作是重點(diǎn)”的觀點(diǎn)，緊緊圍繞中心目標(biāo)任務(wù)和市委、市府和市局的重點(diǎn)工作開展了各項(xiàng)工作，對(duì)外多渠道求發(fā)展，不斷開拓進(jìn)取，對(duì)內(nèi)強(qiáng)化內(nèi)部管理，不斷提高工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)工作，認(rèn)真完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　　1、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳的要求，決定今年在全市行政機(jī)關(guān)開展“培養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、做人民滿意公務(wù)員”主題培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，積極引導(dǎo)廣大公務(wù)員深刻把握社會(huì)主義核心價(jià)值體系的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、提高理論素養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升職業(yè)道德和履職能力。在今年的市直機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員“培養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、做人民滿意公務(wù)員”主題培訓(xùn)工作中，我中心共完成培訓(xùn)任務(wù)14個(gè)班次1815人次。

　　2、市人力資源和社會(huì)保障局按照省人力資源和社會(huì)保障廳的要求，決定從2013年到2014年，在全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍中開展《職業(yè)道德和創(chuàng)新能力建設(shè)》公需科目繼續(xù)教育培訓(xùn)，主要目的是：幫助專業(yè)技術(shù)人員樹立正確的職業(yè)道德觀，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，把握創(chuàng)新能力基本規(guī)律，不斷提高職業(yè)道德素養(yǎng)和運(yùn)用創(chuàng)新理念解決實(shí)際問題的能力。從今年開始，全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)將全部在“攀枝花市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)”上完成，我中心今年共完成東區(qū)、西區(qū)、鹽邊縣和米易縣共10038人次的培訓(xùn)任務(wù)。

　　3、協(xié)助市局專業(yè)技術(shù)人員管理處完成了省廳2014年專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目申報(bào)和承辦工作。高級(jí)研修項(xiàng)目是推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的重要抓手，是貫徹落實(shí)國家及我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的重要舉措，是培養(yǎng)培訓(xùn)高層次專業(yè)技術(shù)人才的重要途徑，對(duì)于加強(qiáng)我省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)西部人才高地，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技創(chuàng)新具有重要意義。我中心申報(bào)了“攀西國家級(jí)戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)”、“人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)”、“干熱河谷特色生物資源開發(fā)”三個(gè)高級(jí)研修項(xiàng)目，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，審批同意了“攀西國家級(jí)戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)”和“干熱河谷特色生物資源開發(fā)”兩個(gè)高級(jí)研修項(xiàng)目在攀枝花市舉辦，我中心協(xié)助市局專業(yè)技術(shù)人員管理處圓滿完成了省廳2014年專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程“攀西國家級(jí)戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)”和“干熱河谷特色生物資源開發(fā)”兩個(gè)高級(jí)研修項(xiàng)目的具體承辦工作。

　　4、為推動(dòng)我市縣（區(qū)）域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，幫助我市各縣（區(qū)）找準(zhǔn)發(fā)展方向、突出地域特色、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，四川省公務(wù)員局和四川行政學(xué)院到我市“送教上門”，開辦“縣（區(qū)）域經(jīng)濟(jì)發(fā)展探索培訓(xùn)班”，我中心圓滿完成承辦任務(wù)，我市各縣（區(qū)）分別選派20名優(yōu)秀公務(wù)員參加，共計(jì)100人參加了培訓(xùn)。

　　5、根據(jù)我市農(nóng)村發(fā)展實(shí)際和農(nóng)民的培訓(xùn)需求，通過對(duì)廣大農(nóng)村勞動(dòng)力開展農(nóng)業(yè)新品種、種養(yǎng)新技術(shù)、經(jīng)營新模式的培訓(xùn)，努力提高廣大農(nóng)民的科學(xué)素質(zhì)和職業(yè)技能，促進(jìn)糧食穩(wěn)定增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)持續(xù)增效和農(nóng)民持續(xù)增收，市局決定開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)試點(diǎn)工作，我中心為此舉辦了仁和區(qū)和米易縣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)共2個(gè)班，100余人參加了培訓(xùn)。

　　6、我中心緊緊圍繞市委、市府和市局的重點(diǎn)工作，結(jié)合中心實(shí)際，經(jīng)過廣泛調(diào)研，進(jìn)行了充分準(zhǔn)備，積極申請(qǐng)成為省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并于3月份被省人社廳認(rèn)定為四川省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，從此拓展了培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)范圍，將能更好地發(fā)揮培訓(xùn)中心的培訓(xùn)職能。今年對(duì)武警支隊(duì)即將退役的現(xiàn)役軍人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共3個(gè)班次94人次。

　　二、收支決算總體情況

　　2014年我中心收入決算總額為380.76萬元，其中：當(dāng)年財(cái)政撥款收入379.66萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)收入1.10萬元。收入決算總額較2013年增加14.86萬元，主要原因人員公用經(jīng)費(fèi)增加。

　　2014年我中心支出決算總額為353.86萬元，其中：一般公共服務(wù)支出322.67萬元，住房保障支出16.01萬元，年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余26.90萬元。支出決算總額較2013年減少9.3萬元，主要原因培訓(xùn)公用經(jīng)費(fèi)減少。

　　三、財(cái)政撥款支出決算情況

　　攀枝花市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心預(yù)算安排支出主要用于保障該部門機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)以及本單位承擔(dān)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

　　基本支出134.26萬元，用于保障攀枝花市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常支出，其中：基本工資27.8萬元、津貼補(bǔ)貼3.19萬元、績效工資93.79萬元、社會(huì)保障繳費(fèi)（事業(yè)）9.48萬元。日常公用支出18.72萬元，其中：辦公費(fèi)1.44萬元，水費(fèi)0.64萬元，電費(fèi)0.96萬元，郵電費(fèi)1.59萬元，差旅費(fèi)8.56萬元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)1.35萬元，福利費(fèi)1.81萬元，其他商品和服務(wù)支出2.37萬元。

　　項(xiàng)目支出58.78萬元，用于攀枝花市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心為完成事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)支出。

　　按支出功能分類主要用于以下方面:

　　（一）人力資源事務(wù)，其中：1、事業(yè)運(yùn)行279.53萬元，主要用于事業(yè)單位人員工資、日常運(yùn)轉(zhuǎn)等。

　　2、其他人事事務(wù)支出58.78萬元，用于2014年各項(xiàng)培訓(xùn)的業(yè)務(wù)支出。

　　（二）住房保障支出，用于事業(yè)單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納住房公積金支出15.54萬元。

　　四、財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)情況

　　（一）因公出國（境）經(jīng)費(fèi)

　　2014年攀枝花市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心未安排或因公出國（境）經(jīng)費(fèi)，上年度也未產(chǎn)生因公出國（境）支出。

　　（二）公務(wù)接待費(fèi)

　　2014年攀枝花市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心未安排公務(wù)接待費(fèi)。

　　（三）公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)

　　2014年攀枝花市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心共有公務(wù)用車2輛，2014年安排公車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)2.61萬元，其中：購置經(jīng)費(fèi)0萬元、運(yùn)行維護(hù)費(fèi)2.61萬元。

    附件：市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心2014年度部門決算公開表.xls