攀枝花市人事考試中心2017年部門預算編制說明

coffeezulin.com     發(fā)布時間:2017-03-06      選擇閱讀字號:[ ]     閱讀次數(shù):

  一、基本職能及主要工作

  (一)基本職能:負責組織、管理和實施專業(yè)技術人員職稱考試、國家公務員和機關工作人員錄用考試、事業(yè)單位工作人員招聘考試、選拔考試以及其他受委托舉行的資質(zhì)認證考試和各類人員的測評、測試。

  (二)2017年重點工作。

  1.圓滿完成各項考試任務。平穩(wěn)、順利完成全年各項人事考試工作,不出考試安全責任事故。

  2.抓好考風考紀。加大對考試舞弊行為的人防和技防投入,加強考務培訓力度和考務人員責任落實,提高高科技作弊防范技能,嚴肅查處作弊行為。

  3.進一步推進人事考試信息化建設。一是繼續(xù)優(yōu)化人事考試辦公環(huán)境,提升軟硬件水平。二是籌劃人事考試指揮中心三期工程建設,在更多的考點學校建立標準化監(jiān)控系統(tǒng)。

  4.優(yōu)化考試題庫系統(tǒng)。聘請、培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的命題專家,根據(jù)考試需要,命制高質(zhì)量的試題,不斷提升考試題庫容量和科學性,為人才選拔和晉升提供科學的測評依據(jù)。

  5.完善考試各項制度。在現(xiàn)有基礎上對考試工作每個環(huán)節(jié)進一步梳理,查漏補缺,完善各項考試制度、程序以及風險防控管理體系,確保考試安全。

  二、單位構成情況

  市人事考試中心是市人力資源和社會保障局直屬科級事業(yè)單位,為財政全額撥款二級預算單位。

  三、收支預算情況說明

  按照綜合預算的原則,市人事考試中心所有收入和支出均納入部門預算管理。收入包括:一般公共預算撥款收入;支出包括:一般公共服務支出、社會保障和就業(yè)支出、住房保障支出。市人事考試中心2017年收支總預算168.36萬元。

  (一)收入預算情況

  市人事考試中心2017年收入預算168.36萬元,其中:一般公共預算撥款收入168.36萬元,占100%。

  (二)支出預算情況

  市人事考試中心2017年支出預算168.36萬元,其中:基本支出138.36萬元,占82.18%;項目支出30萬元,占17.82%。

  四、財政撥款收支預算情況說明

  市人事考試中心2017年財政撥款收支總預算168.36萬元。收入包括:本年一般公共預算撥款收入168.36萬元;支出包括:一般公共服務支出143.79萬元、社會保障和就業(yè)支出14.33萬元、住房保障支出10.24萬元。

  五、一般公共預算當年撥款情況說明

  (一)一般公共預算當年撥款規(guī)模變化情況

  市人事考試中心2017年一般公共預算當年撥款168.36萬元,比2016年預算數(shù)增加1.33萬元,主要是機關事業(yè)單位基本工資標準上調(diào),增加基本工資。

  (二)一般公共預算當年撥款結構情況

  一般公共服務支出143.79萬元,占85.41%;社會保障和就業(yè)支出14.33萬元,占8.51%;住房保障支出10.24萬元,占6.08%。

  (三)一般公共預算當年撥款具體使用情況

  1.一般公共服務(類)人力資源事務(款)事業(yè)運行(項)2017年預算數(shù)為113.79萬元,主要用于:人員工資福利支出、日常公用支出、對個人和家庭的補助支出。

  2.一般公共服務(類)人力資源事務(款)其他人力資源事務支出(項目)2017年預算數(shù)為30萬元,主要用于:商品和服務支出(具體包括:日常業(yè)務運行支出,以及事業(yè)單位公招筆試和會計專業(yè)技術人員初(中)級資格考試支出)。

  六、一般公共預算基本支出情況說明

  市人事考試中心2017年一般公共預算基本支出138.36萬元,其中:

  人員經(jīng)費118.62萬元,主要包括:基本工資、津貼補貼、績效工資、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、其他社會保障繳費、住房公積金。

  公用經(jīng)費19.74萬元,主要包括:辦公費、水費、電費、郵電費、差旅費、公務接待費、工會經(jīng)費、在職福利費、公務車運行維護費、黨建經(jīng)費、離退休福利費、離退休公用經(jīng)費。

  七、“三公”經(jīng)費財政撥款預算安排情況說明

  市人事考試中心2017年“三公”經(jīng)費財政撥款預算數(shù)4.4萬元,其中:因公出國(境)經(jīng)費0萬元,公務接待費0.4萬元,公務用車購置及運行維護費4萬元。

  (一)因公出國(境)經(jīng)費與2016年預算持平。

  2017年無因公出國(境)計劃。

  (二)公務接待費與2016年預算持平。

  2017年公務接待費計劃用于接待上級人事考試機構及市(州)人事考試機構領導來攀巡視、檢查指導人事考試工作。

  (三)公務用車購置及運行維護費較2016年預算下降14.89%。主要原因是公務車保險費由財政統(tǒng)一購買。

  單位現(xiàn)有公務用車2輛,其中:轎車(含7座以下商務車、城市越野車)2輛,7座以上19座(含19座)以下客車0輛,越野車0輛,貨車及19座以上客車0輛,摩托車0輛。

  2017年安排公務用車購置費0萬元,購置公務用車0輛,其中:轎車(含7座以下商務車、城市越野車)0輛,7座以上19座(含19座)以下客車0輛,越野車0輛,貨車及19座以上客車0輛,摩托車0輛。

  2017年安排公務用車運行維護費4萬元,用于2輛公務用車燃油、維修、車輛通行等方面支出,主要保障專業(yè)技術人員資格考試、公務員和事業(yè)單位工作人員招聘考試等工作開展。

  八、政府性基金預算支出情況說明

  市人事考試中心2017年沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。

  九、其他重要事項的情況說明

  (一)國有資產(chǎn)占有使用情況

  截至2016年底,市人事考試中心共有車輛2輛,其中,執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛。單位價值200萬元以上大型設備0臺(套)。

  (二)績效目標設置情況

  2017年市人事考試中心通用項目和專用項目均按要求實行績效目標管理,涉及一般公共預算當年撥款30萬元。

  附件:附表(市人事考試中心).xls