2015年市人事考試中心財政預算公開
coffeezulin.com 發布時間:2015-03-20 選擇閱讀字號:[ 大 中 小 ] 閱讀次數:
一、基本職能及主要工作
基本職能:負責組織、管理和實施專業技術人員職稱考試、國家公務員和機關工作人員錄用考試、事業單位工作人員招聘考試、選拔考試以及其他受委托舉行的資質認證考試和各類人員的測評、測試。
2015年重點工作任務:深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中四中全會精神,全面落實市委、市政府重大戰略決策,緊緊圍繞市人社局工作目標,進一步推進人事考試制度建設和信息化建設,加快人事考試工作安全化、公平化和科學化步伐,增強服務意識,增加服務手段,提高服務質量,為我市經濟社會又快又好發展提供人才評價服務。
1.安全、平穩完成各項考試任務。認真組織,細致安排,圓滿順利完成國家、省、市安排的各項考試任務,確保考試安全。重點抓好公務員錄用考試和事業單位工作人員招聘考試。
2.加大考試信息化建設力度。在2014年建成的我市人事考試指揮系統一期工程的基礎上,進一步完善二期工程建設方案,積極爭取建設資金,力爭在2015年內建成市實驗學校、市四小學校兩個考點學校的人事考試指揮系統,并實現和市級指揮系統互聯互通。
3.繼續推進人事考試題庫建設。認真總結前階段題庫建設工作的經驗,加強命題專家隊伍建設,進一步拓寬試題征集渠道,穩步擴大題庫容量,并做好試題質量的審定、難度區分以及題庫系統的優化和維護工作,進一步提升我市事業單位公招考試公共科目的安全性、科學性。
二、收支預算總體情況
2015年市人事考試中心收入預算總額為205.28萬元,其中:當年財政撥款收入166.14萬元,上年結轉收入39.14萬元。相應安排支出預算205.28萬元,其中:一般公共服務155.95萬元,住房保障支出10.19萬元,年末結轉和結余支出39.14萬元 。
三、支出預算安排情況
市人事考試中心預算安排支出主要用于保障單位正常運轉、完成日常工作任務以及本單位承擔的專業技術人員職稱考試、國家公務員和機關動作人員錄用考試、事業單位工作人員招聘和選拔考試、以及其他受委托舉行的考試工作。
基本支出,是用于保障單位正常運轉的日常支出,包括基本工資、績效工作、津貼補貼、社保繳費、住房公積金和日常公用經費等。
項目支出,是用于保障市人事考試中心為完成特定的工作任務及發展目標,用于專項業務工作的經費支出。
按支出功能分類主要用于以下方面:
?。ㄒ唬┮话愎卜眨饕糜趩挝蝗藛T工資、社保繳費、日常運轉以及為完成特定事業發展目標而安排的年度項目支出,主要包括:(事業運行:用于單位人員工資、社保繳費、日常公用等支出;其他人事事務支出:主要用于專業技術人員職稱考試、國家公務員和機關工作人錄用考試、事業單位工作人員招聘和選拔考試、以及其他受委托舉行的考試)。
(二)住房保障支出,用于單位按照規定標準為職工繳納住房公積金等支出。
附件:關于市人事考試中心財政撥款“三公”經費預算情況的說明.doc
攀枝花市人事考試中心
2015年3月13日