按照決算管理有關規定，2014年部門決算編報內容包括預算單位的全部收支情況。

　　一、基本職能及主要工作

　　（一）基本職能

　　攀枝花市勞動人事爭議仲裁院是經攀枝花市機構編制委員會批準設立的財政全額撥款類事業單位。負責處理全市受案范圍內的勞動、人事爭議案件及上級交辦的案件；參與協調處理涉及人力資源和社會保障工作的突發事件；依法組織協調處理跨地區的勞動、人事爭議；負責全市勞動人事爭議仲裁專、兼職仲裁員和調解員的培訓、考核、任免、管理工作；指導、協調全市勞動人事爭議調解仲裁工作；指導全市勞動人事爭議調解組織建設，指導開展勞動人事爭議預防工作；勞動人事爭議仲裁報表報送；研究提出勞動人事爭議仲裁政策的意見，制定并組織實施勞動仲裁中長期規劃。

　　（二）2014年重點工作完成情況

　　2014年，攀枝花市勞動人事爭議仲裁院承擔的勞動人事爭議調解仲裁工作堅持“基層為主、調解為主、預防為主”方針，按照“辦案與預防并重、縱橫銜接與能力拓展”的新“四位一體”要求，以仲裁端口前置和勞動人事爭議調解示范工作為突破點，進一步做實預防、強化調解、規范辦案、突出協作、固本強基，勞動人事爭議處理體系、服務水平和治理能力不斷完善。全年我院處理勞動人事爭議2215件，比2013年增長50%。其中調解結案2023件，裁決結案165件，撤訴27件。調解處理率達到93%，結案率100%。

　　二、部門概況

　　攀枝花市勞動人事爭議仲裁院其他事業單位1個。

　　三、收支決算總體情況

　　2014年攀枝花市勞動人事爭議仲裁院收入決算總額為46.19萬元，其中：當年財政撥款收入46.19萬元，事業收入0萬元，上年結轉收入0萬元。收入決算總額較2013年增加/減少0萬元，主要原因該院2014年才成為二級預算單位，之前財務未獨立核算。

　　2014年攀枝花市勞動人事爭議仲裁院支出決算總額為46.19萬元，其中：一般公共服務支出0萬元，社會保障和就業42.95萬元，醫療衛生0萬元，住房保障支出3.24萬元，年末結轉和結余0萬元。支出決算總額較2013年增加/減少0萬元，主要原因該院2014年才成為二級預算單位，之前財務未獨立核算。

　　四、財政撥款支出決算情況

　　攀枝花市勞動人事爭議仲裁院財政撥款支出主要用于保障該部門機構正常運轉、完成日常工作任務以及承擔全市勞動人事爭議案件調解仲裁事業發展相關工作。

　　基本支出，是用于保障攀枝花市勞動人事爭議仲裁院正常運轉的日常支出，包括基本工資、津貼補貼等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等日常公用經費。

　　項目支出，是用于保障攀枝花市勞動人事爭議仲裁院為完成特定的行政工作任務或事業發展目標，用于專項業務工作的經費支出。

　　按支出功能分類主要用于以下方面:（羅列類級全部功能分類，數據來源表2）

　　（一）社會保障和就業支出42.95萬元，主要用于：日常公用、在編職工工資、聘用人員工資、勞動人事爭議案件調解仲裁業務運行。

　　（二）住房保障支出3.24萬元，主要用于：在編職工公積金。

　　五、財政撥款“三公”經費情況

　　（一）因公出國（境）經費

　　2014年因公出國（境）費0萬元,與2013年決算持平。

　　2014年因公出國（境）團組0次，出國（境）0人。出國（境）團組主要包括：0（團組名稱、出訪地點、取得成效）等。

　　（二）公務接待費

　　2014年公務接待費0.03萬元,較2013年決算數增長/下降100%（或與2013年決算持平），主要原因是該院2014年才成為二級預算單位，之前財務未獨立核算。

　　2014年公務接待費主要用于執行公務、開展業務活動開支的交通費、住宿費、用餐費等。其中：外事接待費支出0萬元，主要用于接待...（具體項目）。國內公務接待1批次，6人，共計支出0.03萬元，具體開支內容包括：接待來攀交叉檢查工作組1次、金額0.03萬元。

　　（三）公務用車購置及運行維護費

　　2014年公務用車購置及運行維護費0萬元,較2013年決算數增長/下降0%（或與2013年決算持平），主要原因是沒有公務車。

　　2014年按規定更新購置公務用車0輛,車輛購置支出0萬元，其中：轎車0輛、金額0萬元，越野車0輛、金額0萬元，載客汽車0輛、金額0萬元。截至2014年12月底，單位共有公務用車0輛，其中：轎車0輛、越野車0輛、載客汽車0輛。

　　2014年車輛運行維護費支出0萬元，用于...（具體工作）等所需的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費支出。

    附件：2014年度部門決算公開樣表（市仲裁院）.xls