24日，記者從新聞發(fā)布會上獲悉，為認真貫徹落實黨的十九大、省第十一次黨代會、市第十次黨代會精神，市委、市政府近日出臺《攀枝花人才新政七條》，以建立更加積極、開放、務實、有效的人才政策體系，為做好“釩鈦”“陽光”兩篇文章集聚培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。

　　據了解，《攀枝花人才新政七條》包括實施釩鈦產業(yè)領軍人才集聚攻關計劃、高層次人才激勵計劃、青年人才儲備計劃、“工匠攀枝花”人才計劃、“銀發(fā)余暉”人才計劃等“五個計劃”和支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設、支持用人單位引才育才等“兩個支持”。

　　《攀枝花人才新政》雖然只有7條，但共有33個政策支持點，支持的項目多、標準高、范圍廣，體現(xiàn)了市委、市政府重才、愛才、聚才，努力激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的最大誠意。其中，既有科研攻關資助、培訓資助、學費資助、安家補助、租房補貼、崗位津貼、人才年金、人才成長獎、伯樂獎、人才公寓、青年人才驛站等方面的投入與扶持，又提供平臺建設和精細化服務支撐；既重視引進外地人才，又重視培養(yǎng)本土人才；既關心儲備青年人才，又注意為銀發(fā)人才發(fā)揮作用搭建平臺；既實施高層次人才激勵計劃，又重視培養(yǎng)各種技能人才；既重點支持釩鈦、康養(yǎng)產業(yè)，又兼顧全市經濟社會的全面發(fā)展需求，實現(xiàn)了對各類人才的支持全覆蓋，形成了人才引進培養(yǎng)穩(wěn)定激勵的支持全鏈條。

　　《攀枝花人才新政七條》適用于全市黨政機關及參公事業(yè)單位以外的各級各類企事業(yè)單位，包括民營企業(yè)和在攀注冊、工作崗位在外地的企事業(yè)單位。為推動政策落實落地，我市一并配套出臺了7個實施細則，由市委組織部等有關部門共同組織實施。（記者 吳禹涵）