攀枝花市民族宗教委關工委創建六好關工委2020年工作計劃

 

為認真落實市委辦、市府辦轉發《關于進一步開展創建六好基層關工委活動的實施意見》（攀委辦發〔2014〕10號）和《關于印發〈2020 年全市關心下一代工作要點〉的通知》（攀委辦〔2020〕8 號），進一步加強自身建設，推動關工委工作規范化、制度化、常態化發展，結合委機關工作實際制定本年度創建工作計劃。

一、創建目標

2020 年，按照基層“六好”關工委標準進一步加強委關工委自身建設，著力補齊在發揮老同志作用和健全工作制度方面的短板。2021 年，力爭創成市級部門“六好”關工委。2022 年起，著力鞏固提效。

二、創建內容

（一）領導班子建設好。成立委關工委工作領導小組，主任由現任領導班子分管成員擔任，設執行主任1名，負責日常工作，設常務副主任1名以上，成員若干名，日常工作班子老同志不少于3人。及時根據委機關干部退休情況調整領導小組成員，實現結構合理，有進有出。每年向委黨組匯報關工委工作開展情況2次，積極反映情況，爭取解決問題和困難。

（二）爭取相關部門支持好。立足民族宗教工作部門職能職責，結合實施民族地區教育發展十年行動計劃、全域推進民族團結進步創建和宗教活動場所“六進一創”，協調配合宣傳、教體、公安等部門和工青婦等群團組織做好關心下一代工作。結合引導全市宗教界積極開展慈善捐助活動，充分整合資源，倡導宗教界參與關心下一代工作。

（三）老同志作用發揮好。堅持就近就地、自愿量力原則，廣泛動員本單位“五老”和機關在職職工家中“五老”參加關心下一代志愿者隊伍，并登記成冊。充分發揮“五老”優勢作用，面向機關青少年兒童就近開展思德教育、普法維權、關愛幫扶等活動。建立“五老”關愛制度，做到治上尊重、思想上關心、生活上照顧、工作上支持。為經常參與關工委工作的老同志發放必要工作補貼，為其順利開展工作提供必要物質保障。

（四）活動經常效果好。堅持以“服務青少年成長成才”為工作出發點和落腳點，以弘揚社會主義核心價值觀為主線，積極開展機關青少年思德教育活動。緊扣民族地區脫貧攻堅、脫貧鞏固和促進教育公平，以“五失”等特殊青少年為重點，持續開展邊遠民族地區青少年幫困扶弱活動。認真完成關心下一代工作要點安排的年度重點工作。支持配合市關工委、市直機關工委及市關心下一代基金會各項活動。

（五）制度健全執行好。逐步建立工作、學習、服務、總結、匯報、會議、調查研究等制度，在工作中嚴格執行，在執行中不斷完善。積極訂閱《關愛明天》等學習資料。結合民族團結進步創建宣傳教育和機關家風建設活動，加強關工委工作宣傳引導，積極營造機關干部職工、“五老”關心關愛下一代良好社會氛圍。

（六）積極探索創新好。結合機關實際，適時開展關工委工作人員和“五老”關工委工作知識技能學習培訓。認真研究探索青少年的成長規律和特點，積極改進工作方法，豐富活動載體，推動工作深入開展。緊扣市委、市政府中心工作，積極發揮民族宗教工作部門關工委優勢作用服務大局。

三、創建工作組織管理和考核

（一）認真落實《關于加強以黨的建設帶動關工委建設工作的實施意見》（攀組通〔2019〕221 號），委關工委創建“六好”關工委工作由委機關黨支部統一領導，接受市關工委的工作指導。

（二）每年“六好”關工委創建工作開展情況與關心下一代工作目標完成情況一并納入本部門關工委工作目標任務，由市關工委統一考核。

（三）委關工委辦公室負責委關工委創建“六好”關工委工作的日常管理、信息收集、組織協調等工作。

 

攀枝花市民族宗教事務委員會

2020年6月30日