近日，記者從攀西科技城管委會獲悉，管委會以創(chuàng)新平臺聚人、重點產(chǎn)業(yè)引人、待遇保障留人等方式，抓實抓細(xì)人才招引工作促進(jìn)穩(wěn)人增人。

　　聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，對接重慶大學(xué)、中國科學(xué)院等高校院所，爭取建立攀枝花分院和院士、碩博工作站，吸引高素質(zhì)創(chuàng)新人才入駐。聚焦重點產(chǎn)業(yè)，編制完成《“兩城”招商引資和產(chǎn)業(yè)支持政策》，依托攀西釩鈦科技產(chǎn)業(yè)園等平臺，成功招引北科大賽能杰高新技術(shù)公司、氫陽能源研究院落地，吸引專家、專業(yè)人才30余人開展技術(shù)研究。龍蟒佰利聯(lián)集團研究院成功簽約，前期50余人科研團隊即將入駐產(chǎn)業(yè)園，推動培育建設(shè)區(qū)域釩鈦產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。呼叫產(chǎn)業(yè)園一期項目投入運營，現(xiàn)有呼叫座席100席，近期將增加到200席。引入成都宗文金融服務(wù)外包有限公司，與平臺公司搭建金融服務(wù)平臺，組建專業(yè)工作團隊，開展融資管理和咨詢服務(wù)。聚焦待遇保障，編制完成人才培引工程實施方案，細(xì)化隊伍建設(shè)、人才培育等具體措施，探索激勵干部人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的分配和保障機制。實施人才安居工程，500余套的人才公寓住房項目方案設(shè)計已完成，一期1000套的保障性住房項目建設(shè)已全面啟動。結(jié)合已引進(jìn)的人才住房需求，將渡口社區(qū)安置房作為過渡房，及時解決外來人才住房問題，確保人才留得住、發(fā)展得好。

　　（記者 江瀟）