記者日前從市人力資源和社會保障局獲悉，今年以來，我市圍繞實現更加充分更高質量就業目標及“三個圈層”建設，落實“穩就業”“保就業”措施，突出重點、分類施策，持續打出穩人增人“組合拳”，截至目前，全市新增就業17160人，完成全年指標的107.25%。

　　“今年，城鎮失業人員再就業達5791人，完成全年指標的105.29%，幫助就業困難人員實現再就業1254人，完成全年指標的104.5%，各項指標任務均提前完成，全市的就業率正在逐漸上升。”市就業創業促進中心主任王雷生說，隨著企業生產經營得到恢復發展，我市就業形勢逐漸平穩，線上線下招聘市場熱度不斷回升。以高校畢業生和農民工為代表的重點群體就業穩定增長，帶動城鎮失業率穩中有降，成為社會穩定的有力“助推器”。

　　今年，我市大力支持各類群體就業創業，深化與銀行的合作，提升服務效能，破解“貸款慢”的難題，讓數據多跑路，群眾不跑腿，真正做到讓創業者“不進人社門”也能享受到創業擔保貼息政策。進一步推進全方位公共創業服務體系建設，依托攀西人才網建立線上創業服務平臺，在攀西人才網上開辟“攀枝花市就業創業促進中心線上創業服務”專欄。為增加就業穩存量，我市研究制定吸納高校畢業生就業、吸納外來人員就業等獎補措施，吸引外來人員來攀就業。不斷加強區域協作，與楚雄、會理、會東、德昌等周邊市縣建立公共就業服務合作機制，組織企業赴市外開展聯合招聘會吸引勞動力資源。打造“職等你來 就在花城”就業品牌，創新開展流動招聘、“夜市”招聘、網絡“微招聘”等公共招聘活動131場(期)。

　　在全力促進就業之外，我市還全面落實貫徹各項就業創業幫扶政策，積極開發公益性崗位，做好重點群體就業創業工作。通過網絡、微信等多渠道發布崗位數1.6萬余個，求職人員7500人次，開展“就業援助月”“民營企業招聘月”等專項活動，組織開展專場招聘活動16場，提供崗位7200多個，達成就業意向2400余人。

　　（記者 李媛）