11月9日，記者從市委統戰部獲悉，2021年以來，結合市縣換屆工作，我市提拔重用黨外干部19名，其中正縣級2名、副縣級17名，補充市級部門（單位）副職7名，縣（區）班子副職10名，進一步優化干部隊伍結構，激發全市黨外干部的內在活力。

　　我市定期召開統戰部門和組織部門溝通協商會、聯席會、推進會等會議，對黨外干部數量結構、年齡結構、專業結構、黨派結構等進行分析研判，著眼黨外干部隊伍未來5至10年發展需要，明確全市黨外干部隊伍建設的時間表和路線圖。結合日常了解和專項調研，不定期走訪黨外干部，重點掌握一批在基層一線、脫貧攻堅、疫情防控、森林草原防滅火等戰線中經受住考驗的黨外干部。同時，按照“1職2備”的思路，充實后備人選隊伍。堅持把黨外干部培養鍛煉納入全市干部教育和人才培訓總體規劃，定期舉辦年輕干部鑄魂工程、領導干部進修班等10余個黨外干部培訓班，并通過上掛、下派、輪崗交流等方式，先后選派29名優秀黨外干部到疫情防控、鄉村振興等一線蹲苗歷練，全面提升黨外干部綜合能力。組織部門、統戰部門聯合成立考察工作組，對人選的政治表現和德、能、勤、績、廉等進行全方位考察，共同形成考察意見，對表現優秀的黨外干部，組織部門在充分聽取統戰部門意見的基礎上，及時提出調整使用建議，對成熟的干部大膽提拔使用，黨外干部培養使用力度持續增強。

　　（記者 江瀟）