7月1日起全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

兩年內(nèi)基本消除義務(wù)教育大班額

　　6月25日，市長(zhǎng)張剡主持召開(kāi)市政府第35次常務(wù)會(huì)議。會(huì)議審議并原則性通過(guò)《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示》《攀枝花市人民政府關(guān)于深入推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》等。

　　記者在會(huì)上了解到，我市計(jì)劃從今年7月1日起，對(duì)現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從1140元調(diào)整至1250元，全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從12.1元調(diào)整至13.2元。

　　按照相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”。但不包含以下內(nèi)容：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。相關(guān)規(guī)定還要求，即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高的基礎(chǔ)上，考慮繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等因素，同時(shí)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制勞動(dòng)之間的差異，相應(yīng)調(diào)整非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)《攀枝花市人民政府關(guān)于深入推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》要求，全市每一所學(xué)校的設(shè)施設(shè)備達(dá)到四川省規(guī)定的義務(wù)教育階段辦學(xué)條件基本標(biāo)準(zhǔn)；每一所學(xué)校開(kāi)齊開(kāi)足國(guó)家規(guī)定的所有課程；每一所學(xué)校的教師配置滿足教學(xué)需要，配足配齊，結(jié)構(gòu)合理；每一所學(xué)校的班額控制在國(guó)家和省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，在2016年年底以前基本消除大班額。到2015年，全市所有縣（區(qū)）全部通過(guò)全國(guó)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣（區(qū)）評(píng)估驗(yàn)收，義務(wù)教育鞏固率達(dá)到95%；到2020年，實(shí)現(xiàn)我市市域內(nèi)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，義務(wù)教育鞏固率達(dá)到97%，全市建成覆蓋城鄉(xiāng)各級(jí)各類學(xué)校的數(shù)字化教育服務(wù)體系。

　　會(huì)議還審議并原則通過(guò)了《攀枝花市貫徹<黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例>實(shí)施辦法》《攀枝花市釩鈦產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金運(yùn)作方案》《攀枝花市創(chuàng)建國(guó)家新能源示范城市實(shí)施方案》等。（記者 陶泓霖 實(shí)習(xí)生 邢立丹）