市直有關部門、各縣（區）民政局、有關企事業單位：

　　按照中共攀枝花市委人才工作領導小組辦公室關于印發《市委人才工作領導小組2022年工作要點》的通知（攀委人才辦〔2022〕11號）安排，市民政局擬在全市范圍內遴選第二批“情滿金沙”康養優才，請有關單位按照《攀枝花市民政局第二批“情滿金沙”康養優才遴選工作方案》要求，將申報材料（電子版、蓋章紙質版）于2022年9月20日前報市民政局。

　　聯系人及聯系方式：

　　市民政局養老服務科  朱躍紅  3362013

　　市民政局社會組織管理科  張冰清 3362251

　　市民政局人事與財務科 吳朝瑾 3362411

　　電子郵箱：664951758@qq.com

　　                                                                          攀枝花市民政局

　　                                                                           2022年9月14日

　　附件

　　

攀枝花市民政局第二批“情滿金沙”康養優才遴選工作方案

　　按照中共攀枝花市委人才工作領導小組辦公室關于印發《市委人才工作領導小組2022年工作要點》的通知（攀委人才辦〔2022〕11號）的安排，依據攀枝花市人才工作領導小組關于印發《“攀枝花市優秀人才選拔培養計劃”實施細則》的通知（攀人才〔2018〕3號），市民政局擬在全市范圍內遴選第二批“情滿金沙”康養優才，特制定本方案。

　　一、工作思路

　　著眼推動養老服務產業結構調整和轉型升級，培養造就一支具有崇高職業道德、熟悉現代服務理念、職業化、專業化的養老人才隊伍和社會工作人才隊伍。遴選支持一批產業技能領軍人物；引領示范帶動我市養老服務業發展。為構建現代產業體系和推進我市養老服務高質量發展提供堅實有力的人才支撐。

　　二、工作目標

　　遴選7名“情滿金沙”康養優才，示范帶動縣（區）層面遴選支持高技能人才，構建一支支撐我市養老服務業發展和社會工作高素質人才隊伍。

　　三、遴選范圍

　　在全市范圍內遴選“情滿金沙”康養優才。主要范圍為：

　　1.攀枝花市行政區域內養老服務機構的優秀管理人才和優秀護理人才，以公辦養老機構、經民政部門許可或在民政部門備案的民辦養老機構中管理和護理人員為主。

　　2.攀枝花市養老服務人才培養優秀教師。

　　3.攀枝花市各領域社會工作人才。

　　四、遴選名額

　　2022年遴選養老人才5名，社會工作人才2名。

　　五、遴選條件

　?。ㄒ唬┗緱l件。

　　1.擁護中國共產黨和國家大政方針政策，遵守憲法和法律；

　　2.愛崗敬業、吃苦耐勞、品德高尚、無私奉獻

　　3.熱愛攀枝花，作風正派，具有良好的職業精神與職業道德，有強烈的責任感和使命感；

　　4.與企事業單位簽訂勞動合同，從事本職工作3年以上，無違法違紀現象，未發生重大差錯事故；

　　5.年齡一般不超過60歲，養老服務機構的管理人才可適當放寬年齡限制。

　?。ǘB老人才需具備以下條件。

　　1.養老管理人才。

　?。?）具有中專及以上學歷；

　　（2）具有扎實的專業理論知識和工作經驗，能夠獨立解決工作中的疑難復雜問題，在行業領域中發揮模范帶頭作用；

　　（3）善于自學，熟悉并掌握養老服務前沿發展新方向；

　?。?）具有良好的創新精神、創新意識和創新能力；

　　（5）具有團隊合作精神和一定的組織、管理能力；

　　（6）有較強的信息獲取及處理能力。

　　2.養老護理人才。

　?。?）具有高中或中專及以上學歷；

　　（2）取得養老護理員職業資格證書或養老護理員職業技能鑒定證書；

　?。?）堅持“服務至上”，視服務對象如親人，關心體貼服務對象，得到同行和服務對象的普遍好評；

　?。?）參加行業內培訓，獲得優秀成績者優先；

　?。?）近5年內在省內、市內參加養老服務各類職業技能競賽取得優秀成績，或被列為市級各類人才培養的，可優先推薦。

　　3.養老服務人才培養優秀教師。

　?。?）取得相關專業本科及以上學歷；

　　（2）至少取得教師資格證及養老護理員考評員等職業水平證書；

　?。?）從事相關工作服務2年以上；

　　（4）近5年內在省內、市內參加養老服務相關培訓、職業技能競賽活動取得優秀成績，或被列為市級各類人才培養的，可優先推薦。

　　（三）社會工作人才需具備以下條件。

　　1.取得社會工作專業本科及以上學歷或取得全國社會工作職業水平證書，直接從事社會工作服務3年以上；

　　2.具備豐富的社會工作理論知識和實務經驗，能夠運用專業的社會工作方法開展社會工作研究或提供社工服務，組織實施過有重要影響的社會工作服務項目或案例，獲得服務對象的廣泛認可和好評，并對社會工作的推廣和開展發揮引領作用者。

　　六、遴選程序

　?。ㄒ唬┩扑]申報。

　　市民政局按照程序發布申報通知后，申報人根據申報通知，填報申報書，經工作單位和行業主管部門同意推薦后，按屬地管理行業歸口原則，報所在縣（區）民政局和市級有關單位。各級組織和個人要對申報材料的真實性、準確性負責。縣（區）民政局和市級有關單位對本轄區、本系統的申報材料進行審查、匯總，確定本轄區和本系統的推薦人選，經公示5個工作日后，分別報送市民政局養老服務科、社會組織管理科匯總。上報材料需提供如下資料：

　　1.《攀枝花“情滿金沙”康養優才申報表》；

　　2.社會組織或單位統一社會信用代碼證復印件；

　　3.學歷學位證書復印件；

　　4.推薦人選身份證復印件；

　　5.任職證明資料；

　　6.行業有關證書（社工證、護理證等）；

　　7.其他與本人技術水平、業務貢獻相關的材料。

　　8.縣（區）民政局和市級單位征求紀檢監察、法院、法院、公安、自然資源、生態環境、稅務、市場監管、應急管理等部門意見的復函。

　　以上材料一式五份，均需加蓋單位公章并注明“此件與原件一致”或“情況屬實”字樣，并按順序進行排列。申報單位還需提供電子檔。

　　（二）資格審核。

　　縣（區）民政局和市級有關單位應在公示前對本轄區、本系統申報的候選人分別征求紀檢監察、法院、法院、公安、自然資源、生態環境、稅務、市場監管、應急管理等部門的意見后報送市民政局。市民政局養老服務科、社會組織科分別對申報資料進行審核，不符合申報標準的自然淘汰，對通過審核的候選人，統一上報市民政局“情滿金沙”康養優才遴選工作領導小組辦公室匯總。

　　（三）評審及公示。

　　由市民政局遴選工作領導小組辦公室組織開展評審工作，產生建議推薦人選名單（差額），并于市民政局官網公示5個工作日。如公示有問題的，經核實后自然淘汰。

　　（四）審批及命名。

　　建議推薦人選名單審批同意后，由市民政局會同市委組織部聯合印發入選名單，安排資助資金，落實入選者有關支持政策。

　　七、支持政策

　?。ㄒ唬┨囟ㄖС?。

　　入選者按照《“攀枝花優秀人才選拔培養計劃”實施細則》相關規定享受特殊支持政策。各縣（區）、各單位應配套相關支持政策。

　?。ǘ┢脚_支持。

　　積極搭建養老機構、社會組織機構交流平臺，入選者通過跟崗鍛煉、交流學習等方式開拓視野、更新觀念、提升能力。入選者及其團隊申報創新實踐基地、申報購買社會服務項目時，有關縣（區）和行業主管給予重點傾斜。

　?。ㄈ┍碚眉?。

　　優先推薦入選者申報國家、省“萬人計劃”等項目。在推薦申報市級及以上學術和技術帶頭人及后備人選、有突出貢獻的優秀專家等項目時，對入選者給予重點傾斜。入選者系民政系統職工的，在評先評優、崗位聘用、干部選拔中優先考慮。

　　八、工作要求

　?。ㄒ唬└骺h（區）民政部門，有關企事業單位要高度重視、精心組織候選人的推報工作，嚴格按照遴選標準組織推報。在確定推報人選時，應著重考慮其在行業中業績突出、有較強競爭力，具有較強的代表性和影響力的人選。推薦資料于 2022年9月30日前上報。

　　（二）各縣（區）民政部門，市級有關單位接到通知后， 請在規定時間內將推薦候選人的相關材料報市民政局，逾期不報，視為自動放棄。推報過程中如有疑問，可及時溝通。

　　聯系人及聯系電話：

　　養老服務科  朱躍紅  3362013

　　社會組織管理科  張冰清 3362251

　　人事與財務科 吳朝瑾 3362411

　　附件：1.攀枝花“情滿金沙”康養優才申報表

　　2.攀枝花市民政局“情滿金沙”康養優才遴選工作領導小組

附件1  攀枝花“情滿金沙”康養優才申報表.doc

附件2

　　

攀枝花市民政局“情滿金沙”康養優才遴選工作領導小組

　　為加強對2022年度“情滿金沙”康養優才遴選工作的組織領導，特成立攀枝花市民政局“情滿金沙”康養優才遴選工作領導小組。

　　組   長：魏勝利  市民政局黨組書記、局長

　　副組長：王川江  市民政局黨組成員、副局長

　　               陳延秀  市民政局黨組成員、副局長

　　               楊   芯  駐市人力資源社會保障局紀檢監察組組長

　　               成   員：朱躍紅  市民政局養老服務科科長

　　                            張冰清  市民政局社會組長管理科負責人

　　                            吳朝瑾  市民政局人事財務科負責人

　　攀枝花市民政局“情滿金沙”康養優才遴選工作領導小組辦公室設在市民政局養老服務科，負責“情滿金沙”康養優才遴選的日常工作。