龍佰紅格鐵礦。

　　

　　領(lǐng)導(dǎo)和專家參觀超微細(xì)粒級鈦鐵礦強(qiáng)化回收創(chuàng)新示范工程。

　　

　　積極參與捐贈，展現(xiàn)龍佰擔(dān)當(dāng)。

　　

　　二選廠浮選車間。

　　

　　氯化鈦渣二期項(xiàng)目效果圖。

　　

　　無人化排土生產(chǎn)線。

　　

　　龍佰礦冶二選廠。

　　

　　龍佰礦冶氯化鈦渣廠。

　　

　　氯化鈦渣廠生產(chǎn)現(xiàn)場。

　　一家企業(yè)，和一個人一樣，從“呱呱墜地”那天起，其生命力旺盛與否、張力有多大，與其所處的環(huán)境和自身鍛造生存能力所形成的氣質(zhì)風(fēng)骨密切相關(guān)。

　　龍佰集團(tuán)下屬的全資子公司——龍佰四川礦冶有限公司（以下簡稱龍佰礦冶公司）2003年進(jìn)入攀枝花、落地鹽邊縣。

　　攀枝花近60年的建設(shè)歷程里，龍佰礦冶公司見證、參與了多個發(fā)展階段，即以二灘電站項(xiàng)目為標(biāo)志的清潔能源基地建設(shè)時期，以發(fā)展康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、釩鈦產(chǎn)業(yè)為標(biāo)志的康養(yǎng)勝地和釩鈦產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)時期，并在地方各級黨委政府以及社會各界的關(guān)心、支持下，秉持務(wù)實(shí)創(chuàng)新、實(shí)干進(jìn)取、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)理念，在釩鈦磁鐵礦綜合利用產(chǎn)業(yè)里大展拳腳，全產(chǎn)業(yè)鏈推進(jìn)，采、選、冶均創(chuàng)下標(biāo)桿、樹起標(biāo)準(zhǔn)。

　　在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中，龍佰強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、抵風(fēng)御浪，在中國釩鈦之都，獲取了通向釩鈦千億產(chǎn)業(yè)的“通關(guān)密碼”，填補(bǔ)了多項(xiàng)國內(nèi)釩鈦領(lǐng)域空白，成為行業(yè)領(lǐng)軍的頭部企業(yè)。在奮力壯大自己的同時，積極主動履行社會責(zé)任，反哺社會，在攀枝花高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕試驗(yàn)區(qū)中展示出強(qiáng)大的力量。

　　● 創(chuàng)業(yè)——務(wù)實(shí)進(jìn)取，21年凝心聚力，深耕釩鈦磁鐵礦綜合開發(fā)利用產(chǎn)業(yè)，樹起行業(yè)大旗

　　2000年，二灘電站蓄水發(fā)電，鹽邊縣正式啟動鹽邊釩鈦開發(fā)區(qū)前身——安寧工業(yè)園區(qū)和新九工礦區(qū)建設(shè)，拉開了攀枝花釩鈦磁鐵礦綜合利用產(chǎn)業(yè)的序幕，以釩鈦磁鐵礦探明資源儲量42億噸的資源招商引資中，龍佰礦冶公司的前身——生產(chǎn)磷化工產(chǎn)品的龍蟒公司入駐鹽邊，在鹽邊縣新九建設(shè)了鐵精礦生產(chǎn)能力50萬噸/年的生產(chǎn)線，當(dāng)時的公司員工僅有不足200人。

　　落地鹽邊后，龍佰礦冶公司從采礦開始起步，探索釩鈦鐵精礦煤基直接還原技術(shù)，先后建起了兩大選廠，數(shù)年時間逐步形成了采—選—冶的釩鈦磁鐵礦綜合利用全產(chǎn)業(yè)鏈。

　　公司篤定前端擴(kuò)鏈，中端強(qiáng)鏈，尾端延鏈，支撐起鹽邊釩鈦磁鐵礦綜合利用產(chǎn)業(yè)的版圖。

　　綠色之“采”，位于全球同行業(yè)前列。

　　采用“微差中深孔爆破－液壓反鏟分鏟分裝－專用礦車運(yùn)輸－大型旋回破碎－高效預(yù)分選技術(shù)裝備－大傾角膠帶運(yùn)輸－大型排土機(jī)排土”系列技術(shù)裝備，推動釩鈦磁鐵礦資源最大限度開采利用。2023年，產(chǎn)出工業(yè)品位礦533.31萬噸，綜合利用低品位和極低品位礦1346.30萬噸；采礦回采率達(dá)98.77%，較國家示范基地目標(biāo)值高出2.77個百分點(diǎn)。

　　創(chuàng)新之“選”，突破國外“卡脖子”技術(shù)。

　　通過自主研發(fā)新工藝，成功解決攀西紅格礦區(qū)提鈦降鈣難題，為攀西鈦精礦升級轉(zhuǎn)化氯化鈦渣提供了優(yōu)質(zhì)原料，徹底改變了高品質(zhì)鈦精礦靠國外進(jìn)口的難題；釩鈦磁鐵礦資源綜合開發(fā)利用，取得多項(xiàng)國內(nèi)、國際領(lǐng)先技術(shù)，“釩鈦磁鐵礦高效綠色綜合回收工藝及裝備研究”獲中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎一等獎；“超微細(xì)粒級鈦鐵礦全流程源頭高效回收關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)”，實(shí)現(xiàn)了超微細(xì)粒級鈦鐵礦回收的工業(yè)化應(yīng)用，大幅提高鈦資源的綜合利用率，僅攀西地區(qū)就盤活鈦資源近8700萬噸，相當(dāng)于在四川新發(fā)現(xiàn)3個超大型鈦礦，降低了我國鈦精礦對外依存度10%以上。鈦資源綜合利用率43.40%，達(dá)到國際領(lǐng)先水平。

　　示范之“冶”，填補(bǔ)攀西釩鈦產(chǎn)業(yè)空白。

　　攀西鈦資源總儲量居世界首位，攀枝花擁有全國93%的鈦資源，但因鈦精礦中含有較高鈣、鎂等雜質(zhì)，傳統(tǒng)的技術(shù)工藝無法分離，公司持續(xù)科技創(chuàng)新投入，建成目前全球最大的圓形鈦渣電爐（36MVA），實(shí)現(xiàn)了副產(chǎn)煤氣回收再利用，成功攻克了攀西鈦資源轉(zhuǎn)型升級氯化鈦渣關(guān)鍵技術(shù)，解決了高端鈦原料對外依存度高的問題，實(shí)現(xiàn)了我國大型沸騰氯化原料國產(chǎn)化，有力推動攀西地區(qū)鈦精礦—氯化鈦渣—氯化法鈦白粉及氯化鈦渣—海綿鈦—鈦合金全產(chǎn)業(yè)鏈升級轉(zhuǎn)化，對攀西國家級戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗(yàn)區(qū)的提檔升級、推動世界釩鈦產(chǎn)業(yè)中心向攀西轉(zhuǎn)移具有重大意義。

　　21載砥礪前行，龍佰礦冶公司始終堅持科技創(chuàng)新、節(jié)約資源、綠色發(fā)展，現(xiàn)已形成年開采800萬噸、綜合利用低品位礦700萬噸礦石，實(shí)現(xiàn)鐵精礦400萬噸、鈦精礦140萬噸、硫鈷精礦3萬噸、氯化鈦渣30萬噸、含釩生鐵17萬噸的生產(chǎn)能力。

　　公司獲授權(quán)專利61項(xiàng)，先后獲評“全國礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用專項(xiàng)優(yōu)秀礦山企業(yè)”、“全國礦產(chǎn)資源開發(fā)整合先進(jìn)礦山”、“礦產(chǎn)資源綜合利用示范基地”、“國家級綠色礦山”、冶金礦山“十佳廠礦”、“四川省優(yōu)秀民營企業(yè)”、“四川省民營企業(yè)100強(qiáng)”，為龍佰集團(tuán)鈦白粉和海綿鈦產(chǎn)能雙雙位居全球第一作出了突出貢獻(xiàn)。

　　● 創(chuàng)造——用心踐行，打通造血、輸血渠道，融智融才旺企業(yè)，反哺社會履行責(zé)任，擂起共富鼓點(diǎn)

　　創(chuàng)造力，是決定企業(yè)成長、壯大的關(guān)鍵。

　　龍佰礦冶公司始終把提升、開拓創(chuàng)造力作為生存之本、壯大之道、發(fā)展之要的核心，經(jīng)年累月耕耘不輟。

　　為企業(yè)造血，持續(xù)營建培養(yǎng)大國工匠的新?lián)u籃。

　　龍佰礦冶公司高度重視人才建設(shè)，堅持黨管人才，實(shí)現(xiàn)“引、育、用、留”一體推進(jìn)，全方位打造人才工作保障體系。引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　公司不斷拓展招才引智的渠道，先后與中南大學(xué)、中國地大、中國礦大、武漢大學(xué)、四川大學(xué)、云南大學(xué)、貴州大學(xué)等高校加強(qiáng)合作交流，保障高學(xué)歷人才供給。在集團(tuán)和市、縣上級組織部、人社局、科技局等部門的關(guān)心關(guān)愛下，公司“人才庫”呈井噴之勢，高學(xué)歷人才的數(shù)量、質(zhì)量持續(xù)增長，為公司發(fā)展注入新動能。截至目前，公司引進(jìn)博士6人，碩士研究生22人，本科289人。其中，攀枝花市第三類高層次人才3人、第五類高層次人才3人、第六類高層次人才10人。公司總經(jīng)理劉長淼是國家重點(diǎn)研發(fā)計劃課題負(fù)責(zé)人，被國家自然資源部評為“青年科技人才”，被選入2023年度“天府峨眉計劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；陳樹忠博士被選入四川省“百人計劃”。

　　全方位培育人才。2017年，龍佰集團(tuán)成立龍佰管理學(xué)院，在多家子公司設(shè)立分院，形成橫向全面覆蓋、縱向貫穿到底的“1+X”培訓(xùn)培養(yǎng)體系，龍佰礦冶公司堅持人盡其才、才盡其用的原則，全方位推行“高德行、高素質(zhì)、高能力、高效率”培養(yǎng)方針，立足實(shí)際需求，通過搭建專業(yè)技能人員競技擂臺，師帶徒、導(dǎo)師制培訓(xùn)制度等，向職工提供崗位成才通道，建立了一套既適用于公司發(fā)展要求又符合職業(yè)成長規(guī)律的職業(yè)生涯培養(yǎng)體系。目前，公司取得副高級職稱12人，中級41人，高級技師10人，技師11人，高級工114人，累計發(fā)放補(bǔ)貼240萬余元。公司已獲批四川省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，今年，公司也與西南交通大學(xué)博士后工作站成功開啟合作。

　　羅書宇，公司從貴州大學(xué)引進(jìn)的高學(xué)歷人才，是一位充滿活力的95后選礦工程師，在烏蒙山區(qū)的懷抱中長大。進(jìn)入公司后，他迅速將書本上的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐中的利器，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，用行動詮釋著對工作的熱愛和對專業(yè)的執(zhí)著，并榮獲公司“新秀成長獎”和“科技標(biāo)兵”稱號。在公司精心構(gòu)建的人才培養(yǎng)體系的熏陶下，羅書宇不僅成長迅速，更是在今年成功應(yīng)聘為技術(shù)科科長助理，成為公司科研團(tuán)隊中的新生力量。他參與公司的《鈦鐵礦浮選藥劑制度及工藝優(yōu)化》《一選廠強(qiáng)磁生產(chǎn)系統(tǒng)升級改造》《超微細(xì)粒鈦鐵礦回收》和《一選廠浮選設(shè)備及工藝流程優(yōu)化》等項(xiàng)目，不僅鍛煉了他的專業(yè)技能，更讓他在實(shí)戰(zhàn)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。特別是在浮選藥劑制度的優(yōu)化上，羅書宇和團(tuán)隊通過不懈努力，成功以C藥替代傳統(tǒng)的黃藥進(jìn)行浮硫，將鈦精礦的硫含量降至0.139%，這一創(chuàng)新成果不僅在行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先，更是為公司環(huán)保和效益方面作出了積極貢獻(xiàn)。

　　同時，公司不斷加強(qiáng)校企合作，目前已取得中國地質(zhì)大學(xué)就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地授牌，與攀枝花學(xué)院建立了碩士研究生聯(lián)合培訓(xùn)培養(yǎng)基地，與昆明理工大等多所高校開展項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)生提前到崗實(shí)習(xí)等人才合作項(xiàng)目。

　　為城市供血，用生態(tài)綠肺創(chuàng)建綠色礦山新天地。

　　為筑牢長江上游生態(tài)屏障，在持續(xù)前行的綠色發(fā)展路徑探索中，攀枝花深入打好藍(lán)天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，鹽邊縣加大了礦山及工業(yè)廢棄場地水土保持和生態(tài)修復(fù)力度。

　　龍佰礦冶公司積極落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，以“切實(shí)投入，積極使用環(huán)境無害或環(huán)境有利資源、技術(shù)與設(shè)備，履行生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任”為理念，投資7200余萬元強(qiáng)化尾礦庫污染防治，成為四川省尾礦庫污染防治示范庫之一；投入220萬元利用工業(yè)廢棄地打造生態(tài)種養(yǎng)項(xiàng)目，建成攀西地區(qū)首個工業(yè)廢棄場地生態(tài)修復(fù)改造區(qū)——龍佰四川礦冶公司礦山復(fù)墾區(qū)果園，栽種了110畝芒果、115畝觀賞三角梅，作為綠色礦山的企業(yè)文化基地；投入復(fù)墾資金8800萬余元，推進(jìn)礦山復(fù)綠、復(fù)墾，目前礦區(qū)已覆土綠化3900余畝，已綠化面積占可綠化面積的100%，創(chuàng)造了礦山“綠肺”，實(shí)現(xiàn)了礦區(qū)環(huán)境天藍(lán)、地綠、水凈。

　　為社會輸血，奮力造福一方開共同富裕新場景。

　　作為一家富有社會責(zé)任感的攀枝花企業(yè)，龍佰礦冶公司始終系城市發(fā)展所系，在全市脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、共同富裕試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的每一個重要階段，都有“龍佰身影”。公司入攀以來，累計實(shí)現(xiàn)營收464.58億元，納稅76.34億元，其中，2024年1-8月，實(shí)現(xiàn)營收42.7億元，為攀枝花社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了積極的龍佰力量。

　　公司開創(chuàng)之初，正是攀枝花市脫貧攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵時刻，先后資助100余萬元用于新九鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為村民打井取水，安裝太陽能路燈；支持紅寶鄉(xiāng)水毀堡坎修復(fù)、溫泉鄉(xiāng)中藥材種植項(xiàng)目，以及黃草坪村村道硬化項(xiàng)目等。

　　公司事業(yè)起步騰飛時，鹽邊縣鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接全面鋪開，公司結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，與新九鎮(zhèn)黨委政府共同努力，以振興村集體經(jīng)濟(jì)為牽引，通過當(dāng)?shù)馗鞔宕鍍晌瘎?chuàng)辦了4家運(yùn)輸公司，讓失地農(nóng)民端起了貨運(yùn)碗、吃上了運(yùn)輸飯。

　　近年來，公司累計用于疫情防控、捐資助學(xué)、體育事業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施改善等方面的費(fèi)用超2600萬余元。其中，抗擊新冠疫情期間，第一時間向攀枝花市慈善會捐款100萬元，并組織黨員捐款，助力“戰(zhàn)疫”前線；支持藏區(qū)脫貧成果鞏固，對口幫扶木里縣累計幫扶112萬元；通過四川省扶貧基金會攀枝花市分會向仁和區(qū)務(wù)本鄉(xiāng)大火山村捐贈100萬元，用于改擴(kuò)建新飛鄉(xiāng)村公路，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收。

　　今年33歲的廖浩，家住鹽邊縣永興鎮(zhèn)，于2012年進(jìn)入公司，現(xiàn)任二選廠選鐵車間電工組長。他從原來一個進(jìn)城務(wù)工的青澀“工廠小白”，在公司育才體系下，逐年成才，在車間電氣維修、設(shè)備保養(yǎng)等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)已成長為“龍佰工匠”、攀枝花“青技人才”。

　　像廖浩這樣的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工還有很多。在公司日趨完善的人才體系培養(yǎng)下，公司不僅積極解決了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)，還讓許許多多原本沒有一技之長的本地普通農(nóng)民工成為能工巧匠，與公司共同成長。目前，公司就業(yè)人數(shù)達(dá)2500余人，其中，攀枝花籍員工1758人，會理籍員工327人，退伍軍人員工105人，殘疾員工28人，平均薪酬工資達(dá)到攀枝花中上水平，為帶動當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和穩(wěn)定發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

　　為全面助力攀枝花共同富裕試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，2022年以來，公司始終站在全市、全縣各項(xiàng)共富事業(yè)的第一方陣，捐贈資金反哺社會，先后向鹽邊縣鄉(xiāng)村振興慈善基金暨“大笮雄鷹 若水春風(fēng)”教育勵志幫扶基金捐贈100萬元，幫助鹽邊縣貧困學(xué)子助學(xué)圓夢；贊助攀枝花市九運(yùn)會10萬元，助力攀枝花體育事業(yè)健康發(fā)展；在攀枝花市民營企業(yè)助力既有住宅增設(shè)電梯捐贈儀式上，捐款50萬元，助力城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；向攀枝花市關(guān)心下一代基金會捐贈20萬元，用于公益活動。

　　今年，公司立足共富經(jīng)驗(yàn)探索從實(shí)處抓，往深處走，進(jìn)一步打通邊遠(yuǎn)民區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的富裕通道，與鹽邊縣溫泉彝族鄉(xiāng)黨委政府對接，對該鄉(xiāng)各村當(dāng)前存在的基礎(chǔ)設(shè)施短板、產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸進(jìn)行調(diào)研摸底，準(zhǔn)備進(jìn)行多渠道定點(diǎn)幫扶，同時擬將開通溫泉特色農(nóng)產(chǎn)品直達(dá)龍佰礦冶公司職工食堂、超市的“便民快車”，切實(shí)解決群眾農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城難等問題。

　　● 創(chuàng)新——向新致遠(yuǎn)，以所需促所能，用科技新思維賦能工業(yè)現(xiàn)代化，鍛造產(chǎn)業(yè)脈搏，鼓起釩鈦風(fēng)帆

　　“創(chuàng)新，讓龍佰集團(tuán)每一天都是新的”。

　　對龍佰礦冶公司來說，當(dāng)前及今后較長一個時期，最大、最新的創(chuàng)新目標(biāo)，是在鹽邊釩鈦產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)規(guī)劃建設(shè)“攀西釩鈦資源綜合利用創(chuàng)新示范工程——龍佰產(chǎn)業(yè)園”。

　　“十四五”開局以來，公司秉承“資源循環(huán)節(jié)約、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、綠色可持續(xù)發(fā)展”理念，不斷促進(jìn)攀枝花釩鈦磁鐵礦資源綜合開發(fā)利用向高效率、高價值、綠色化、智能化方向發(fā)展。

　　2024年，在即將迎來建市60周年的重要節(jié)點(diǎn)，攀枝花正全力在深化攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)上大抓落實(shí)，釩鈦資源創(chuàng)新開發(fā)、釩鈦產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，將有力推動釩鈦產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)成國家先進(jìn)制造業(yè)集群。

　　在持續(xù)向好的政策紅利、發(fā)展紅利支撐下，龍佰礦冶公司將秉持“龍佰”精神，奮力前行，把每一次前進(jìn)中的成功作為下一個新高度的起點(diǎn)。

　　當(dāng)前，公司一個接著一個項(xiàng)目建設(shè)，向“龍佰產(chǎn)業(yè)園”建設(shè)吹響了沖鋒號。

　　50萬噸攀西鈦精礦升級轉(zhuǎn)化氯化鈦渣創(chuàng)新工程，投資20億元，于2021年5月建成投產(chǎn)。240萬噸攀西釩鈦鐵精礦提質(zhì)降雜創(chuàng)新工程，投資2.6億元，于2022年1月建成投產(chǎn)，生產(chǎn)高品質(zhì)TFe品位>59%釩鈦鐵精礦240萬噸/年，鐵精礦品位由TFe56%提升至59%以上，提高了釩鈦磁鐵礦資源綜合利用水平。超微細(xì)粒級鈦鐵礦強(qiáng)化回收創(chuàng)新示范工程，投資1.1億元，于2023年7月建成投產(chǎn)，鈦資源綜合利用率43.40%，實(shí)現(xiàn)了全流程微細(xì)粒鈦鐵礦的工業(yè)化回收,其技術(shù)成果經(jīng)專家、院士評價為“國際領(lǐng)先”水平。

　　“龍佰產(chǎn)業(yè)園”建成后，可實(shí)現(xiàn)收入185億元，上繳稅金27億元，解決1000余個就業(yè)崗位，形成攀西釩鈦戰(zhàn)略資源綜合利用創(chuàng)新開發(fā)示范工程，以實(shí)際行動助推攀枝花高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕試驗(yàn)區(qū)，持續(xù)書寫“卓越·全球·百年”的嶄新明天。（圖片由龍佰礦冶公司提供）（市融媒體中心記者 梁波）