為進一步推動困難職工幫扶民生實事落地落實，切實解決困難職工家庭子女上學難問題，仁和區總工會在統籌用好上級幫扶資金的基礎上，積極用活金秋助學政策，發動轄區愛心企業參與獻愛心助學活動。8月27日，轄區攀枝花市宏基商品混凝土有限公司工會為前進鎮高峰村8名品學兼優的困難學子送去了愛心捐款。

　　在該公司舉行的2024年度“金秋愛心助學”捐贈儀式上，公司負責人把愛心捐款送到8名品學兼優的困難學子手中?；顒又校髽I負責人詳細了解學生的生活學習情況，認真傾聽家庭成員的心聲，關切地詢問他們的經濟來源、生活狀況以及所面臨的困難。愛心企業不僅向學生們送上助學金，更鼓勵他們要勇敢面對生活的挑戰，堅定信心，積極向前。

　　據了解，“金秋愛心助學”活動是仁和區總工會多年來服務職工的一項品牌工作。為做好該項活動，區總工會充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，廣泛整合企業、學校、社會機構、公益慈善組織等各方力量，拓展助學活動的工作平臺和載體，重點關注貧困家庭和新就業形態勞動群體子女、農民工子女中的困難學生。在堅持需求導向，提供精準性助學幫扶；創新活動形式，形成助學合力；完善常態化助學幫扶機制，提升服務實效等方面發力。積極號召轄區內宏基、京福、千力達運輸、通力物流等多家愛心企業持續開展“金秋愛心助學”活動，對困難職工家庭子女上學給予幫扶。助學活動從以往的“坐等”困難職工“要幫扶”，到如今工會主動“找上門”送幫扶、送服務；從對特殊困難群體的“小幫扶”，到普遍性、日?；?ldquo;大幫扶”。

　　據悉，2024年，仁和區總工會通過積極宣傳和廣泛動員，共籌集資金20余萬元，其中爭取上級幫扶資金9.5萬元，募集公益組織、愛心企業等資金10余萬元，為轄區50余名困難學子提供了助學幫扶，為困難職工送去黨委政府的關懷和工會組織的溫暖，進一步擦亮工會服務品牌，用“娘家人”的實際行動助力困難職工子女在求學路上行穩致遠。（任婧 報道）