8月20日，記者從市司法局獲悉，為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想，全面深化黨領(lǐng)導(dǎo)全面依法治市機(jī)制制度改革，壓實(shí)黨政主要負(fù)責(zé)人法治建設(shè)責(zé)任，近日，我市制定出臺(tái)了《攀枝花市黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)清單》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職責(zé)清單》）。

　　《職責(zé)清單》以《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》為基礎(chǔ)，充分梳理了中央、省、市在推進(jìn)依法治國(guó)、依法執(zhí)政、依法行政，建設(shè)法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)中黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、規(guī)范性文件對(duì)推進(jìn)法治建設(shè)提出的相關(guān)要求，結(jié)合攀枝花實(shí)際，明確了市委、市政府主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)法治建設(shè)的基本原則6項(xiàng)，履行的基本職責(zé)6項(xiàng)，黨委主要負(fù)責(zé)人履行的主要職責(zé)25項(xiàng)，政府主要負(fù)責(zé)人履行的主要職責(zé)27項(xiàng)。

　　《職責(zé)清單》堅(jiān)持定性和定量相結(jié)合，切實(shí)將法治“軟任務(wù)”變成考核“硬指標(biāo)”，對(duì)于規(guī)范化保證法治建設(shè)各項(xiàng)工作有效落實(shí)具有重要意義。

　　近年來(lái)，攀枝花市通過(guò)“多維度”壓實(shí)主體責(zé)任，推動(dòng)“關(guān)鍵少數(shù)”履職盡責(zé)，探索容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。一是全面建立職責(zé)清單制度。在制定黨政主要負(fù)責(zé)人年度述法辦法、干部法治檔案實(shí)施辦法基礎(chǔ)上，細(xì)化職責(zé)清單，以清單促履職，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用。二是健全完善考核體系。制度化、常態(tài)化推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部年度述法、法治考核工作，將履行推進(jìn)法治建設(shè)情況納入政績(jī)考核指標(biāo)體系、目標(biāo)績(jī)效考核體系，考評(píng)結(jié)果作為考察使用干部、推進(jìn)干部能上能下的重要依據(jù)。三是強(qiáng)化法治建設(shè)督察問(wèn)責(zé)。開(kāi)展法治建設(shè)定期檢查、專(zhuān)項(xiàng)督察和實(shí)地暗訪(fǎng)，對(duì)各級(jí)各部門(mén)推進(jìn)法治建設(shè)情況進(jìn)行全面通報(bào)。完善與紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督協(xié)作配合機(jī)制，對(duì)不履行或者不正確履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的，依照有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)予以問(wèn)責(zé)追責(zé)。四是探索容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。制定《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的辦法（試行）》，為推進(jìn)法治建設(shè)中的敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，營(yíng)造想作為敢作為善作為的良好氛圍。（市融媒體中心記者 龔林埔）