攀枝花市人民政府辦公室

　　關(guān)于印發(fā)《攀枝花市政府質(zhì)量獎評選管理辦法》的通知

各縣（區(qū)）人民政府、釩鈦高新區(qū)管委會，市政府有關(guān)部門、有關(guān)直屬機(jī)構(gòu)，有關(guān)單位：

      《攀枝花市政府質(zhì)量獎評選管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。

　　攀枝花市人民政府辦公室

　　 　2022年12月29日

　　攀枝花市政府質(zhì)量獎評選管理辦法

　　第一章　總　則

　　第一條  為深入推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略，引導(dǎo)和激勵全社會重視質(zhì)量、追求卓越，不斷提高產(chǎn)品、服務(wù)、工程質(zhì)量，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和綜合競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《四川省質(zhì)量促進(jìn)條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

　　第二條  本辦法所稱的攀枝花市政府質(zhì)量獎（以下簡稱市政府質(zhì)量獎）是攀枝花市人民政府授予在質(zhì)量發(fā)展事業(yè)中作出突出貢獻(xiàn)的組織和個人的最高榮譽(yù)，主要授予質(zhì)量管理水平卓越、自主創(chuàng)新能力突出、經(jīng)濟(jì)社會效益明顯，具有顯著行業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿示范帶動作用的組織，以及質(zhì)量工作成效顯著，對促進(jìn)全市質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的個人。

　　第三條  市政府質(zhì)量獎評審堅持公開、公平、公正原則。堅持自愿申請、動態(tài)管理、能上能下、好中選優(yōu)、寧缺毋濫。

　　第四條  市政府質(zhì)量獎每2年評選一屆，每屆獲獎組織不超過3個，個人不超過5個。

　　第五條  本辦法適用于市政府質(zhì)量獎的申報、評選、表揚、監(jiān)督和管理。

　　第二章　組織機(jī)構(gòu)

　　第六條  攀枝花市質(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱市質(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)市政府質(zhì)量獎評審工作，組織審議評審規(guī)則，審定擬獲獎名單，研究決定評審工作中的有關(guān)重大事項。攀枝花市質(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市質(zhì)量強(qiáng)市辦）負(fù)責(zé)市政府質(zhì)量獎的組織評審和日常管理工作。

　　第七條  市質(zhì)量強(qiáng)市辦負(fù)責(zé)聘請有關(guān)專家、學(xué)者和有關(guān)方面人員，組成評審專家組和評審監(jiān)督組。評審專家組按照評審要求開展評審工作，評審監(jiān)督組負(fù)責(zé)對評審過程進(jìn)行監(jiān)督。評審專家組、評審監(jiān)督組的組成、工作制度、議事規(guī)則等由市質(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定并公布。

　　第八條  各縣（區(qū)）人民政府、市級有關(guān)部門、釩鈦高新區(qū)管委會，負(fù)責(zé)指導(dǎo)推薦本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)的組織和個人爭創(chuàng)市政府質(zhì)量獎。

　　第三章　申報受理

　　第九條  申報市政府質(zhì)量獎的組織應(yīng)具備以下條件。

　?。ㄒ唬碜o(hù)黨的路線、方針、政策。

　?。ǘ┰谂手ㄊ行姓^(qū)域內(nèi)依法設(shè)立且符合國家、省、市有關(guān)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的法人或者其他組織。

　　（三）近3年內(nèi)未發(fā)生質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故且無重大質(zhì)量投訴。

　　（四）在質(zhì)量管理、質(zhì)量發(fā)展、知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新、品牌建設(shè)等方面成績突出，取得較好經(jīng)濟(jì)或社會效益，在全市同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

　?。ㄎ澹┵|(zhì)量管理制度、模式、方法有所創(chuàng)新，且成熟度高，具有推廣價值。

　　（六）積極履行社會責(zé)任，無不良信用記錄。

　　（七）近3年內(nèi)無其他違反法律法規(guī)規(guī)章的行為。

　　第十條  個人申報須具備以下條件。

　　（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　?。ǘ┰谂手ㄊ袕氖沦|(zhì)量有關(guān)的理論研究或?qū)嵺`工作，積極推廣應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量管理理念或方法。

　　（三）恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范，近3年內(nèi)無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

　?。ㄋ模┯休^強(qiáng)的質(zhì)量創(chuàng)新和改進(jìn)意識，在質(zhì)量管理或者實踐中形成獨特的工作方法、經(jīng)驗或成果，在提高行業(yè)質(zhì)量水平和績效、推動全市產(chǎn)業(yè)工藝和技能改進(jìn)等方面作出重要貢獻(xiàn)。

　　（五）申報個人為組織最高管理者的，其所在組織近3年無質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故且無重大質(zhì)量投訴。

　　第十一條  申報組織和個人所在單位應(yīng)對符合條件的組織和個人在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，提出推薦意見并填寫統(tǒng)一格式的申報表，按照規(guī)定向各質(zhì)量強(qiáng)縣（區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或市級行業(yè)主管部門提供必要的證明材料。申報組織和個人應(yīng)對申報材料的完整性、真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　第十二條  各質(zhì)量強(qiáng)縣（區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)對申報主體進(jìn)行資格初審，以書面形式征求各縣（區(qū)）有關(guān)部門意見無異議后，提出初審意見并在規(guī)定時限內(nèi)將初審結(jié)果報市質(zhì)量強(qiáng)市辦。通過市級行業(yè)主管部門申報的，市級行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)對申報主體進(jìn)行資格初審，在單位內(nèi)征求意見后，提出初審意見并在規(guī)定時限內(nèi)將初審結(jié)果報市質(zhì)量強(qiáng)市辦。

　　釩鈦高新區(qū)范圍內(nèi)的申報組織和個人由釩鈦高新區(qū)管委會負(fù)責(zé)初審后在規(guī)定時間內(nèi)將初審結(jié)果報市質(zhì)量強(qiáng)市辦。

　　第十三條  市質(zhì)量強(qiáng)市辦對申報主體資格和申報資料復(fù)核，形成市政府質(zhì)量獎申報受理名單，征求市級有關(guān)部門意見后向社會公示，公示時間不少于5個工作日；對未予受理的申報組織和個人，市質(zhì)量強(qiáng)市辦應(yīng)向接收其申報材料的單位說明理由。

　　第四章　評審表揚

　　第十四條  對于已受理的申報組織和個人，由評審專家組組織評審。評審包括材料評審、現(xiàn)場評審、陳述答辯等工作。評審標(biāo)準(zhǔn)按照GB／T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》和GB／Z19579《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》執(zhí)行。

　　第十五條  材料評審。市質(zhì)量強(qiáng)市辦組織評審專家組對通過資格審查的組織和個人的申報材料進(jìn)行評審，形成材料評審報告，提出進(jìn)入現(xiàn)場評審的組織和個人名單。

　　第十六條  現(xiàn)場評審。市質(zhì)量強(qiáng)市辦組織評審專家組對通過材料評審的組織和個人進(jìn)行現(xiàn)場評審，形成現(xiàn)場評審報告，并提出進(jìn)入陳述答辯的組織名單。

　　第十七條  陳述答辯。市質(zhì)量強(qiáng)市辦組織評審專家組對入圍的組織進(jìn)行陳述答辯，評審專家組進(jìn)行評議打分。對入圍的個人不組織陳述答辯。

　　第十八條  市質(zhì)量強(qiáng)市辦組織評審專家組根據(jù)材料評審、現(xiàn)場評審和陳述答辯情況形成綜合評審報告和擬獲獎建議名單，報市質(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。經(jīng)審議通過的擬獲獎建議名單由市質(zhì)量強(qiáng)市辦向社會公示，公示期不少于5個工作日。

　　第十九條  市質(zhì)量強(qiáng)市辦將通過公示的市政府質(zhì)量獎擬獲獎名單報請市政府審定。

　　第二十條  市政府對獲得市政府質(zhì)量獎的組織和個人進(jìn)行表揚獎勵并頒發(fā)獲獎證書、獎牌。符合條件的獲獎組織和個人可按程序推薦申報省級及以上質(zhì)量獎。

　　第五章　監(jiān)督管理

　　第二十一條  評審監(jiān)督組對評選全過程進(jìn)行監(jiān)督。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)市政府質(zhì)量獎的受理、評審存在違法、違規(guī)、違紀(jì)情形的，可以向評審監(jiān)督組投訴舉報。評審監(jiān)督組應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實。

　　第二十二條  參與市政府質(zhì)量獎評審的工作人員與申報組織和個人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。評審監(jiān)督組對回避情況進(jìn)行監(jiān)督，對未主動提出回避的人員應(yīng)提出回避建議。

　　第二十三條  申報組織和個人應(yīng)當(dāng)主動申明申報材料中涉及的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。參與評選的有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員，應(yīng)當(dāng)保守知悉的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

　　第二十四條  對采取弄虛作假或其他不正當(dāng)手段謀取市政府質(zhì)量獎的組織和個人，取消其參評資格，10年內(nèi)不予受理其申報市政府質(zhì)量獎。對已經(jīng)獲獎的，撤銷表揚獎勵，收回獲獎證書和獎牌，向社會公告，記入信用記錄，并建議其上級主管部門或所在單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　第二十五條  參與市政府質(zhì)量獎評選的工作人員在評選中，存在收受財物、弄虛作假、徇私舞弊等行為的，取消其評審工作資格，提請其主管部門或所在單位按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；有關(guān)部門及其工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，按管理權(quán)限依法給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第二十六條  獲得市政府質(zhì)量獎的組織和個人可在形象宣傳中使用該稱號，并注明獲獎年份。但不得用于具體產(chǎn)品、服務(wù)的質(zhì)量宣傳（如產(chǎn)品廣告、包裝、說明等）。

　　第二十七條  獲獎組織和個人自獲獎之日起5年內(nèi)發(fā)生較大以上質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故，由市質(zhì)量強(qiáng)市辦報市政府撤銷其已獲獎項，收回獲獎證書和獎牌，并向社會公告。

　　第二十八條  任何單位和個人不得偽造、冒用市政府質(zhì)量獎標(biāo)識、獎牌和證書，違者依法追究法律責(zé)任。

　　第六章 推廣應(yīng)用

　　第二十九條  各縣（區(qū)）質(zhì)量強(qiáng)縣（區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市級有關(guān)部門（單位）應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，對獲獎組織和個人進(jìn)行宣傳。組織本地區(qū)、本領(lǐng)域獲獎組織在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)推行先進(jìn)質(zhì)量管理模式和方法，開展經(jīng)驗交流，進(jìn)一步發(fā)揮獲獎組織和個人的示范引領(lǐng)作用。

　　第三十條  獲獎組織和個人應(yīng)積極發(fā)揮質(zhì)量標(biāo)桿示范引領(lǐng)作用，主動推廣先進(jìn)質(zhì)量管理模式、方法，推進(jìn)我市行業(yè)領(lǐng)域整體質(zhì)量提升，但不得借推廣名義從事任何營利性活動；持續(xù)開展先進(jìn)質(zhì)量管理理念、模式和方法創(chuàng)新，追求卓越質(zhì)量，持續(xù)提升效益。

　　第三十一條  獲獎組織應(yīng)當(dāng)為其他組織學(xué)習(xí)其質(zhì)量管理模式和方法提供便利條件，國家另有規(guī)定的除外。

　　第七章　附　則

　　第三十二條  本辦法自2023年1月30日起施行，有效期5年。