各縣（區(qū)）人民政府，市級各部門，各企事業(yè)單位：

　　經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《<關于促進人力資源聚集的十六條政策措施>就業(yè)獎補等實施細則（試行）》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。

　　攀枝花市人力資源和社會保障局  中共攀枝花市委機構編制委員會辦公室 攀枝花市財政局

　　                                2021年7月19日

　　《關于促進人力資源聚集的十六條政策措施》就業(yè)獎補等實施細則（試行）

　　一、事業(yè)單位引進高層次人才

　　（一）政策措施。

　　事業(yè)單位引進正高級專業(yè)技術人才、博士研究生及省級學術帶頭人及以上專家，可使用儲備人才專項事業(yè)編制。事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才，因單位未設置相應等級崗位或設置的相應等級崗位無空缺，可按規(guī)定設置專業(yè)技術特設崗位，特設崗位人員比照本單位同類、同職務（崗位）等級人員聘用，不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。事業(yè)單位引進的博士研究生，在專業(yè)技術崗位總量內(nèi)，首次可以聘用到專業(yè)技術十級崗位。公開招聘或引進的專業(yè)技術人員若具有專業(yè)技術職務任職資格，在核準的專業(yè)技術崗位結構比例內(nèi)，可聘用到專業(yè)技術崗位相應層級的最低等級崗位。博士研究生可初聘在七級管理崗位，碩士研究生可初聘在八級管理崗位。

　　（二）實施細則。

　　 1. 使用儲備人才專項事業(yè)編制。事業(yè)單位主管部門向同級機構編制部門提出用編申請，同級機構編制部門核批用編。

　　 2. 高層次人才崗位聘用。事業(yè)單位引進高層次人才按程序聘用，經(jīng)主管部門核準后報同級組織人社部門備案。

　　3. 辦理部門。市、縣（區(qū)）委編辦，市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局。

　　咨詢電話：市委編辦實名制管理科，3325033；市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科，3325158。

　　二、企業(yè)吸納外地人員來攀就業(yè)獎補

　　（一）政策措施。

　　對吸納外地人員來攀就業(yè)并為其連續(xù)繳納社會保險滿一年的市內(nèi)中小微企業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體、民辦非企業(yè)單位，按 1000元/人給予單位一次性就業(yè)獎補。

　　（二）實施細則。

　　1. 申報對象。經(jīng)營性人力資源服務機構。

　　2. 申報條件。人力資源機構組織符合條件的在攀用人單位吸納外地人員就業(yè)。用人單位須為外地來攀就業(yè)人員在攀連續(xù)繳納全部社會保險費滿12個月，且申報時外地來攀就業(yè)人員仍由用人單位繳費。外地來攀就業(yè)人員須為新增在攀參加社會保險人員，且每人僅享受1次。

　　3. 辦理程序。（1）發(fā)布政府購買服務公告；（2）人力資源機構申請承接并組織符合條件的企業(yè)實施；（3）人力資源機構匯總實施情況，報縣（區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心核實；（4）縣（區(qū)）人力資源社會保障局審核實施情況，核定購買服務金額；（5）縣（區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心核撥資金。

　　4. 經(jīng)費渠道。所需經(jīng)費由市級財政納入年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金中統(tǒng)籌安排。

　　5. 辦理部門。市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心。

　　咨詢電話：市人力資源社會保障局就業(yè)促進與失業(yè)保險科，3345404。

　　三、大中專畢業(yè)生就業(yè)補助

　　（一）政策措施。

　　對我市中小微民營企業(yè)引進全日制大中專及以上畢業(yè)生并為其繳納社會保險的，按本科 500 元/人/月、大專300 元/人/月、中專 200 元/人/月，給予引進人員最長不超過 3 年的補助。

　　（二）實施細則。

　　1. 申報對象。與在攀登記注冊的具有獨立法人資格的中小微民營企業(yè)簽訂一年及以上勞動合同、且就業(yè)單位為其在攀連續(xù)繳納6個月以上全部社會保險費的全日制大中專及以上畢業(yè)生。

　　2. 申報條件。引進畢業(yè)生須在30周歲及以下，補助享受期限累計不超過3年，中途離攀停發(fā)補助。

　　3. 申報材料。申請表；勞動合同；畢業(yè)證書、身份證、社保卡復印件；補貼期間銀行工資發(fā)放流水；就業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照；就業(yè)單位上年度報稅務部門的資產(chǎn)負債表、利潤表（損益表）。

　　4. 辦理程序。（1）由用人單位統(tǒng)一向?qū)俚?span id="vzxxxzx" class="ep_ckeditor_sensitivewords">人力資源社會保障局提交申請（用人單位注冊地在攀西科技城、釩鈦新城由市人才服務中心受理申報）；（2）同級人力資源和社會保障局審核；③同級財政局撥付資金。

　　5. 經(jīng)費渠道。按照屬地管理、分級負擔的原則，所需經(jīng)費由市、縣（區(qū)）按現(xiàn)行財政體制分級保障。

　　6. 辦理部門。市、縣（區(qū)）財政局、人力資源社會保障局，市人才服務中心。

　　咨詢電話：市人力資源社會保障局人力資源開發(fā)科，3335692。

　　四、創(chuàng)業(yè)孵化園場租補貼

　　（一）政策措施。

　　對在攀首次創(chuàng)業(yè)的畢業(yè) 5 年內(nèi)或處于失業(yè)狀態(tài)的大中專及以上畢業(yè)生，入駐市內(nèi)高校大學生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)業(yè)的，享受最大 30 平方米的免費場地支持，孵化園相應場租由財政給予一定補貼。

　　（二）實施細則。

　　1. 創(chuàng)業(yè)孵化園免費場地申請。

　　（1）申報對象。畢業(yè)5年內(nèi)處于失業(yè)狀態(tài)的大中專及以上畢業(yè)生。

　　（2）申報材料。企業(yè)（項目）入駐申請書；項目創(chuàng)業(yè)計劃書或項目可行性研究報告；創(chuàng)業(yè)個人（團隊）簡歷；畢業(yè)證書。

　　（3）辦理程序。①向創(chuàng)業(yè)孵化園提交申請材料；②創(chuàng)業(yè)孵化園審批。

　　（4）辦理部門。市級創(chuàng)業(yè)孵化園。

　　咨詢電話：市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心創(chuàng)業(yè)促進科，3333295。

　　2. 創(chuàng)業(yè)孵化園場租補貼申領。

　　（1）申報對象。市級創(chuàng)業(yè)孵化園。

　　（2）辦理程序。①向市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心申報；②市人力資源社會保障局審核；③市財政局核撥資金。

　　（3）經(jīng)費渠道。所需經(jīng)費由市級財政納入年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金中統(tǒng)籌安排。

　　（4）辦理部門。市財政局、市人力資源社會保障局、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心。

　　咨詢電話：市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心創(chuàng)業(yè)促進科，3333295。

　　五、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)場租補貼、基本運營綜合補貼

　　（一）政策措施。

　　大中專畢業(yè)生自行租用經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營半年以上的，享受最高 500 元/月租金補貼，租金不足 500 元的按實際金額計；利用自有房產(chǎn)創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營半年以上的，享受最高 300元/月基本運營綜合補貼，補貼期最長 36 個月。

　　（二）實施細則。

　　1. 申報對象。創(chuàng)業(yè)前屬于畢業(yè)5年內(nèi)處于失業(yè)狀態(tài)的大中專及以上畢業(yè)生。

　　2. 申報條件。畢業(yè)5年內(nèi)處于失業(yè)狀態(tài)的大中專及以上畢業(yè)生自行租用、利用自有房產(chǎn)在攀首次創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營半年以上，申報時仍處于正常經(jīng)營狀態(tài)的，可享受最長不超過36個月的補貼，無經(jīng)營行為或注銷營業(yè)執(zhí)照后不再享受補貼。自行租用場地的創(chuàng)業(yè)者吸納了就業(yè)人員并為其在攀繳納了全部社會保險費的，其吸納就業(yè)期間給予500元/月租金補貼，租金不足500元/月的按實際金額計；其它給予300元/月租金補貼，租金不足300元/月的按實際金額計。利用自有房產(chǎn)創(chuàng)業(yè)吸納了就業(yè)人員并為其在攀繳納了全部社會保險費的，其吸納就業(yè)期間給予300元/月基本運營綜合補貼；其它給予150元/月基本運營綜合補貼。

　　3. 申報材料。申請表；畢業(yè)證；就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證；營業(yè)執(zhí)照；近六個月經(jīng)營記錄（銀行流水單、購銷票據(jù)、納稅單據(jù)等能反映經(jīng)營情況的材料）；場租租賃合同（對有多處經(jīng)營場地的以租賃時間最早的作為申報的經(jīng)營場地）或經(jīng)營用自有房屋證明材料；創(chuàng)業(yè)人員銀行帳號；在攀首次創(chuàng)業(yè)承諾書。

　　4. 辦理程序。補貼每年半申報一次：（1）向同級就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心提交申請材料(創(chuàng)業(yè)所在地在攀西科技城、釩鈦新城的由市就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心受理申報）；（2）同級就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心初審并公示5個工作日；（3）同級人力資源社會保障局審核；（4）同級財政局核發(fā)補貼至同級就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心。（5）同級就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心核撥資金。  

　　5. 經(jīng)費渠道。按照屬地管理、分級負擔的原則，所需經(jīng)費由市、縣（區(qū)）按現(xiàn)行財政體制分級保障。

　　6. 辦理部門。市、縣（區(qū)）財政局、人力資源社會保障局、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心。

　　咨詢電話：市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心創(chuàng)業(yè)促進科，3333295。

　　六、大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵

　　（一）政策措施。

　　對畢業(yè)五年內(nèi)的大中專及以上畢業(yè)生在攀創(chuàng)辦的企業(yè)，按其吸納就業(yè)（簽訂 1 年及以上勞動合同）并按規(guī)定繳納社會保險費的人數(shù)給予就業(yè)扶持獎勵，招用 3人及以下的每招用 1 人獎勵 2000 元，招用 3 人以上的每增加 1 人獎勵 3000 元，單個企業(yè)最高可獲獎勵 10 萬元。

　　（二）實施細則。

　　1. 申報對象。畢業(yè)5年內(nèi)大中專及以上畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)。

　　2. 申報條件。與吸納就業(yè)人員簽訂一年及以上勞動合同，并為其連續(xù)繳納12個月社會保險費的。企業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)按申請補貼時連續(xù)繳納社會保險費滿12個月的在崗人員核算。

　　3. 申報材料。申請表；企業(yè)法人畢業(yè)證、身份證；吸納就業(yè)勞動者的身份證、勞動合同；營業(yè)執(zhí)照；社會保險繳費憑證（社保系統(tǒng)核查）；企業(yè)銀行基本帳戶。

　　4. 辦理程序。（1）企業(yè)向?qū)俚鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心提交申請材料（注：創(chuàng)業(yè)所在地在攀西科技城、釩鈦新城的由市就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心受理申報）；（2）同級人力資源社會保障局審核并公示5個工作日；（3）同級財政將補貼資金撥付至同級就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心；（4）同級就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心核撥資金。

　　5. 經(jīng)費渠道。畢業(yè)五年內(nèi)高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金由市級財政納入年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金中統(tǒng)籌安排；其他人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金，按照屬地管理、分級負擔的原則，由市、縣（區(qū)）按現(xiàn)行財政體制分級保障。

　　6. 辦理部門。市財政局、市人力資源社會保障局、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心。

　　咨詢電話：市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心創(chuàng)業(yè)促進科，3333295。

　　七、人力資源服務機構引才獎補

　　（一）政策措施。                                                                                                     

　　對經(jīng)營性人力資源服務機構、設立人才工作站的高校和職業(yè)院校，為在攀企業(yè)成功引進全日制大專及以上畢業(yè)生的，按500 元/人給予一次性獎補；成功引進中級工（四級職業(yè)技能等級）及以上技能人才的，按 400元/人給予一次性獎補。

　　（二）實施細則。

　　1. 申報對象。經(jīng)營性人力資源服務機構、設立人才工作站的高校和職業(yè)院校。

　　2. 申報條件。為在攀登記注冊的企業(yè)引進畢業(yè)2年內(nèi)的全日制大專及以上畢業(yè)生或中級工（四級職業(yè)技能等級）及以上技能人才的經(jīng)營性人力資源服務機構、設立人才工作站的高校（含職業(yè)院校）。引進的畢業(yè)生須與就業(yè)企業(yè)簽訂一年及以上勞動合同，并在攀繳納全部社會保險。每位引進人員僅能享受一次。

　　3. 申報材料。申請表；經(jīng)營性人力資源服務機構營業(yè)執(zhí)照；引進對象畢業(yè)證書、身份證復印件、勞動合同等相關材料；銀行帳戶。

　　4. 辦理程序。（1）企業(yè)（機構）向用人單位屬地人力資源社會保障局提交申請材料（用人單位所在地在攀西科技城、釩鈦新城的由市人才服務中心受理申報）；（2）用人單位屬地人力資源社會保障局審核；（3）同級財政局核撥資金。

　　5. 經(jīng)費渠道。按照屬地管理、分級負擔的原則，由市、縣（區(qū)）按現(xiàn)行財政體制分級保障。

　　6. 辦理部門。市、縣（區(qū)）財政局、人力資源社會保障局。

　　咨詢電話：市人力資源社會保障局人力資源開發(fā)科，3335692。

　　本實施細則由市人力資源社會保障局、市財政局負責解釋。待遇申領及事項辦理相關表格另行制發(fā)，詳見攀西人才網(wǎng)人才綜合服務專欄。