近日，仁和區(qū)印發(fā)《攀枝花市仁和區(qū)干部人才工作三年行動計(jì)劃（2018-2020年）》，將著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，更好地推進(jìn)“四個仁和”建設(shè)。

　　該行動計(jì)劃以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞“宜人新城、產(chǎn)業(yè)新區(qū)”的戰(zhàn)略定位，緊扣“超常作為、穩(wěn)中求進(jìn)”工作基調(diào)，聚力抓思想政治教育、干部教育培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍專業(yè)能力素質(zhì)“大提升”，形成全區(qū)上下學(xué)習(xí)先進(jìn)、對標(biāo)先進(jìn)的良好氛圍；以高素質(zhì)專業(yè)化為目標(biāo)，建立素質(zhì)培養(yǎng)全鏈條體系、知事識人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系，使選出來的干部讓組織放心、群眾滿意、干部服氣；以黨管人才原則為遵循，完善人才吸引制度和管理體制，健全人才培養(yǎng)模式和流動機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，推動人才隊(duì)伍建設(shè)。著力激發(fā)全區(qū)干部人才爭先、爭位、爭一流的活力，增添全區(qū)干部人才抓早、抓實(shí)、抓主動的動力，提升全區(qū)干部人才敢破、敢立、敢創(chuàng)新的能力，乘勢而上、順勢而為，推動“三力工程”落地落實(shí)，推進(jìn)“四個仁和”建設(shè)。（記者 王南楨 特約通訊員 吳曉莉）