在去年省人社廳、省委組織部等部門印發(fā)《四川省擴(kuò)大高等學(xué)校科研院所醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事自主權(quán)十條政策》基礎(chǔ)上，近日，四川省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于調(diào)整省政府序列事業(yè)單位新進(jìn)人員人事管理權(quán)限的通知》（以下簡稱《通知》），圍繞貫徹十九大“轉(zhuǎn)變政府職能，深化簡政放權(quán)，創(chuàng)新監(jiān)管方式”要求，努力探索更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，充分保障用人單位用人自主權(quán)，切實做到簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略提供人才支撐。

　　擴(kuò)大用人主體公招權(quán)限

　　《通知》通過落實“五個自主”，實行“兩個下放”，堅持“三個必須”，實現(xiàn)對省政府序列事業(yè)單位公開招聘管理方式的重大調(diào)整。即：省政府序列事業(yè)單位招聘工作人員，在核定的編制和崗位總量內(nèi)，自主確定招聘崗位、自主確定招聘條件、自主確定招聘時間、自主確定招聘方式、自主確定考試內(nèi)容。公開招聘方案公告核準(zhǔn)及擬聘用人員審核確認(rèn)權(quán)限由省人力資源社會保障廳下放給主管部門。同時，為維護(hù)公開招聘的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，確保公平公正，《通知》強(qiáng)調(diào)公開招聘要始終堅持方案公告必須經(jīng)主管部門核準(zhǔn)、招聘公告必須在四川人事考試網(wǎng)等公共媒體發(fā)布、擬聘人員必須經(jīng)主管部門審核確認(rèn)。人社廳將著重加強(qiáng)政策研究、業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督。

　　擴(kuò)大用人主體人員流動權(quán)限

　　《通知》規(guī)定，省政府序列事業(yè)單位工作人員流動，除省管干部按有關(guān)規(guī)定辦理外，其他人員由主管部門負(fù)責(zé)審批，并按人事管理權(quán)限辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)，最大程度保障部門單位選人用人的自主權(quán)。

　　《通知》還明確省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位，在核定的工勤編制（崗位）內(nèi)接收安置退役士兵，由主管部門按規(guī)定直接辦理，不再向省人力資源社會保障廳申請接收安置計劃。