首次明確服務對象

　　◎具有重大原始創新能力、處于國際領先水平的戰略科學家

　　◎掌握關鍵核心技術、推動重大技術革新的高層次創新創業人才

　　◎熟悉國際規則、具有戰略開拓能力的高級管理人才和金融人才

　　◎具有較強學術造詣、適應四川省未來發展需求的緊缺專業人才

　　高層次人才來川創新創業，將享受到哪些全方位服務套餐？如何推動高層次人才與用人主體供需精準對接？省人才辦近日出臺《高層次人才來川創新創業對接服務實施辦法（暫行）》，對各地各部門服務高層次人才來川創新創業提出明確要求，并將此項工作納入年度人才工作目標責任制考核。

　　“該辦法旨在通過規范高效的對接服務流程，實現各級各部門資源整合、信息共享，推動高層次人才與用人主體供需對接、精準匹配。”省人才辦相關負責人表示，該辦法首次對服務對象進行了明確：具有重大原始創新能力、處于國際領先水平的戰略科學家，掌握關鍵核心技術、推動重大技術革新的高層次創新創業人才，熟悉國際規則、具有戰略開拓能力的高級管理人才和金融人才，具有較強學術造詣、適應四川省未來發展需求的緊缺專業人才等。

　　為幫助人才、項目與崗位需求、產業發展精準對接，根據辦法相關要求，除引入第三方機構參與評估外，我省各地各部門還將全方位提供個性化對接服務——

　　在前期宣傳推介階段，將通過各類平臺助高層次人才認識了解四川，特別是結合重點產業發展需求，面向用人主體征集高層次人才及項目需求信息，并及時通過海內外媒介對外發布。

　　在精準匹配時，一方面將建立聯動篩選機制，精準篩選出擬引進的高層次人才及項目，比如將引入金融、風投等第三方機構，通過市場化手段提高評估的科學性、準確性。另一方面將根據人才個人意向和項目性質，協助其分別對接高等學校、科研院所或市（州）、園區、孵化基地等相應職能部門或用人主體，推動高層次人才及項目與崗位需求、產業發展相匹配。

　　在落地服務方面，省人才辦、人社、公安等部門結合自身職能職責提供相應優先服務和要素保障，各地產業園區負責落實政策、提供創新創業平臺、優化配套服務等。“比如公安部門負責在入境與居留、落戶、車輛業務等方面提供便利服務；法務、知識產權等部門負責提供法律支持、知識產權維權等服務。”該負責人表示，對于急需緊缺優秀人才或重大人才項目，采取“一事一議”方式提供“一對一”精準服務。

　　為更好推進服務工作，我省還將實行對接服務首問責任制，擬來川高層次人才具體接洽的首家單位為首問責任單位，負責后續對接工作或幫助人才聯系對口單位。同時，各地各部門將安排一名專人負責對接服務工作。此外，辦法規定，高層次人才來川對接服務工作將納入各地各部門年度人才工作目標責任制考核，考核結果將作為領導班子評優和干部評價、人才項目資金安排、工作問責等的重要依據。（記者 林凌）